| תאריך |
|---|
מחבר: אייל
תאריך: 29.10.2024
שעה: 14:57
אני רוצה לדעת ממה להזהר?
ומה הסיבות להתעמרות בעבודה של עובדים.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 04.11.2024
שעה: 10:58
שלום רב,
אין שום דרך לדעת מה הסיבות לסכסוכי עבודה.
כדי להימנע מסכסוכים עליך לפעול בהתאם להוראות ונוהלי המערכת בה את עובדת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שיר
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:23
שלום רב לעו"ד מנהלת הפורום
תודה על הפורום והאפשרות לפניה.
בשל מצב בריאותי פתאומי והצורך בטיפולים
בחרתי ואני מתפטרת ועוזבת את השרות במשטרה.
וזאת אחרי 10 שנות שרות אינטנסיבי.
אני נשואה + 3 קטנטנים.
מבקשת במידת האפשר לקבל את הכוונתך
לזכויות המגיעות לי בחבילת הפיטורים על מה
לדאוג לשים דגש כדי לממש את זכויותיי
1.במסגרת המשטרה מה מגיע לי בכתב ? (לא כמה)
2.מה מגיע לי מהמשטרה למסור לשרות התעסוקה ?
*מה מגיע לי מהמשטרה כדי למסור למל"ל ?
3.בנוגע לפנסיה, מע"מ, מס הכנסה ?
אני לא מדברת על כסף אלה בכל הקשור לטופסידה
ובמידה ויהיה חסר או חשד אחר אפנה לייעוץ משרדך.
תודה רבה מראש
בכבוד רב
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 04.11.2024
שעה: 10:48
שלום רב,
אין הבדל בין הטפסים שאת אמורה לקבל לבין טפסים שאמור לקבל מתפטר אחר.
עליך לקבל טופס המעיד על תקופת עבודתך מכתבים המשחררים את קרן הפנסיה וקרן ההשתלמות לזכותך.
בכל מקרה אני ממליצה לגשת ליעוץ פנסיוני כדי לקבל את היעוץ הכי טוב בעניין קרן הפנסיה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורלי כהן
תאריך: 24.10.2024
שעה: 18:17
נמצאת כבר תקופה מסוף ספטמבר ועד עכשיו לסרוגין בחופש מחלה פעם מחלת ילד פעם מחלה שלי . לא מסוגלת לנהוג לעבודה או לתפקד בעבודה עקב חרדה מטילים . עוברת מצבים של דאגה מסכנת חיים כולל טיפול בילד שהוא נער בסיכון.
כמה זמן אוכל עקב המצב להיות בחופש מחלה כדי לטפל בעצמי טוב בביית ? האם יכולים לפטר אותי בשל החרדות שלי ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 14:33
שלום רב,
כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים ורופא מאשר לך להיות בחופשת מחלה אין בעיה.
ברגע שיסתיימו לך ימי המחלה הצבורים לא תהיה לך הגנה מפני פיטורין אם לא תגיעי לעבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורלי כהן
תאריך: 29.10.2024
שעה: 17:48
שכחתי לציין בהודעה הראשונה שאני חד הורית אמא לילד בן 9 שלא למד בגלל מסגרות סגורות. כשהודעתי לבוס שלי שאני רוצה לעבוד מהבית הוציא הודעה שעליי להגיע לכמה שעות לעבודה וכשסירבתי בטענה שאני לא יכולה לסכן את הילד שלי בדרך לעבודה לא אשר לי עבודה מהבית . האם אני מוגנת פיטורין?תודה על תשובתך
|
מחבר: יוסי
תאריך: 21.10.2024
שעה: 21:17
בה
המעסיק העביד אותי תקופה ארוכה במשמרת לילה, שבוע שבוע, ללא דילוגין כמחוייב בחוק. עכשיו המעסיק נאלץ להעסיק שבוע כן שבוע לא בהתאם לחוק. האם אוכל לדרוש הכפלת שכר על מנת לשמור על תנאי שכר הולמים?
|
מחבר: יוסי מרשל
תאריך: 21.10.2024
שעה: 21:14
בה
המעסיק העביד אותי תקופה ארוכה במשמרת לילה, שבוע שבוע, ללא דילוגין כמחוייב בחוק. עכשיו המעסיק נאלץ להעסיק שבוע כן שבוע לא בהתאם לחוק. האם אוכל לדרוש הכפלת שכר על מנת לשמור על תנאי שכר הולמים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 14:31
שלום רב,
מתיאור האירוע לא הבנתי איפה היתה הפחתה בשכר. מה שברור לי זה שאסור להעביד עובד במתכוננת שבה אתה מועסק.
לתשומת ליבך גם אם המעסיק יכפיל לך את השכר הוא עדין יהיה חשוף לביקורת משרד התמת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שני כהן
תאריך: 16.10.2024
שעה: 11:47
שלום רב
אני בעלת תואר במשפטים. מעוניינת לצאת להתמחות אחרי כמה שנים שלא עשיתי עמו דבר.
העניין הוא כך-אני סובלת מocd כבר 25 שנים. יש לי ניירת תומכת על האבחנה מהשנים האחרונות אך נמנעתי מלהגיש אותה לביטוח לאומי.
לאחרונה אני מפנימה כמה ההפרעה מקשה על חיי היום יום שלי ואני רוצה להגיש הכרה.
השאלה היא האם הדבר יכול למנוע ממני לגשת להתמחות או לימים אפילו לשלול לי רישיון עו"ד?
ocd היא הפרעה ולא מחלת נפש אך להבנתי בהיטוח לאומי היא מקוטלגת באותה דרך. מה נכון?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 14:28
שלום רב,
לצערי אני לא יודעת את התשובה לשאלה שלך ברור לי כי לא מדובר במחלת נפש אלא בהפרעה ולכן אם יש לך ספקות אולי תשאלי את וועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבדה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 15.10.2024
שעה: 22:08
שלום ,
רציתי לברר האם ה27/10 נחשב כיום שבתון?קיבלתי הודעה מהמעסיק לא לא הגיע ביום זה
מאחר וזה נחשב יום אבל?אני עובדת בתחום ההשגחות, מה קורה במקרה כזה?האם אני זכאית לתשלום?
|
מחבר: מיכל
תאריך: 15.10.2024
שעה: 22:08
שלום ,
רציתי לברר האם ה27/10 נחשב כיום שבתון?קיבלתי הודעה מהמעסיק לא לא הגיע ביום זה
מאחר וזה נחשב יום אבל?אני עובדת בתחום ההשגחות, מה קורה במקרה כזה?האם אני זכאית לתשלום?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:36
שלום רב,
לא ידוע לי שהמדינה הכריזה על תאריך זה ביום שבתון המדינה קבעה כי זהו יום אבל, ולכן זה יום עבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: מוריה לוי
תאריך: 15.10.2024
שעה: 15:27
שלום, אבא שלי 30 שנה עובד באותה עבודה, שמנו לב שבחלק מהתלושים הופרש לגמל לפי ברוטו ובחלק לפי שכר בסיס. לאחר שאבי העיר למעסיק התחיל לגמגם ולבסוף חזר לאבי עם החלטה שיפריש לגמל עפ"י בסיס בלבד,השאלה האם העניין חוקי??
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:33
שלום רב,
יש לבדוק את התלושים לעומת ההפקדות בקרן הפנסיה וכל זה לעומת הסכם העבודה.
אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שיר
תאריך: 15.10.2024
שעה: 12:21
היי, ילדתי במאי ויצאתי לחופשת לידה, החופשה נגמרה וכרגע באישור המעסיק שלי אני מאריכה אותה למספר חודשים (ללא תשלום כמובן). אני מעוניינת לייצר הכנסה מהבית לתקופה הזאת, האם מותר לי לעבוד בעבודה אחרת בזמן שאני בחל"ת אצל המעסיק שלי?
|
מחבר: שיר
תאריך: 15.10.2024
שעה: 12:21
היי, ילדתי במאי ויצאתי לחופשת לידה, החופשה נגמרה וכרגע באישור המעסיק שלי אני מאריכה אותה למספר חודשים (ללא תשלום כמובן). אני מעוניינת לייצר הכנסה מהבית לתקופה הזאת, האם מותר לי לעבוד בעבודה אחרת בזמן שאני בחל"ת אצל המעסיק שלי?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:32
שלום רב,
חל"ת הינו חופשה ללא תשלום כלומר ניתוק זמני של יחסי העבודה הקיימים, ומכאן שאת יכולה לעבודה במקום אחר בזמן חל"ת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: מוטי דוד
תאריך: 14.10.2024
שעה: 18:09
אבי, זכרונו לברכה, עבד בבית ספר כ30 שנים.
כשהוא יצא לפנסיה הוא לא קיבל את פיצויי הפיטורין או כל גמול אחר.
האם מבחינה חוקית אפשר לתבוע לאחר שעברו כ15 שנה מיום סיום עבודותו? יש חוק התיישנות בעניין הזה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:30
שלום רב,
אביך לא קיבל פיצויי פיטורין אך כנראה קיבל גמלה מקרן הפנסיה או ממשרד החינוך
אני ממליצה לך לבדוק את האפשרות שאביך קיבל גמלה(פנסיה).
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: פקק
תאריך: 12.10.2024
שעה: 7:08
אני עובד קבוע 6 ימים בשבוע (כולל שישי שבת) כשהיום החופשי שלי הוא יום שלישי. האם ניתן לבקש עליו יום חופש בתשלום?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:28
שלום רב,
סליחה לא הבנתי מה אתה מבקש היום החופשי שלך הוא יום שלישי, אין אפשרות לקבל גם יום חופשי וגם להחשיב את זה כחופש ונצל את זה מהצבירה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורן שמודט
תאריך: 09.10.2024
שעה: 14:44
רציתי לשאול עבדתי במקום מסוים 7 שנים עד 12/3/24 ופוטרתי קיבלתי דמי אבטלה ל 3 חודשים ולאחר מכן התחלתי לעבוד במקום אחר מיוני ועד ימים אלו , כמה זמן אני צריך להמשיך לעבוד על מנת לחדש את מלוא הזכאות לתקופה מלאה של דמי האבטלה ?
* המעסיק החדש שלי מוכן להוציא לי מכתב פיטורים מתי שאבקש ממנו
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:26
שלום רב,
הביטוח הלאומי ישלם לך דמי אבטלה קודם כל אם תופטר ועליך להציג לביטוח הלאומי מסמכים שעבדת 12 חודשים אחרונים מתוך 18 האחרונים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: סיגל כהן
תאריך: 09.10.2024
שעה: 9:19
שלום רב,
אני עובדת בתחום התכנון האדריכלי כשכירה.
הבוס שלי בעל משרד תכנון ( עצמאי ) ובו אני שכירה ובנוסף הבוס שלי מועסק כשכיר בתפקיד מתכנן בחברה נוספת. את העבודה שלי איתו התחלתי רק על הפרוייקטים שנכנסו דרך המשרד שבבעלותו. בחודשים האחרונים אני נדרשת על ידיו יותר ויותר לבצע משימות שקשורות לחברה הנוספת- בה הוא שכיר. זה כולל עבודות תכנון ותאום. לי אין שום קשר העסקה לאותה החברה. נפח העבודה שנוצר הוא כ- 10-15% משעות העבודה שלי. מה החוק אומר בנושא זה? האם החברה מחוייבת להעסיק גם אותי כדי שרצף העבודה ישאר כפי שעל הבוס שלי לשאל בתוספת שכר? או משהו אחר?
אשמח להתייחסותכם.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.10.2024
שעה: 12:29
שלום רב,
מתיאור האירוע אני לא מוצאת תפקידים נוספים אלא חלוקה אחרת של זמן העבודה שלך.
לדעתי אין קשר בינך לבין החברה שמעסיקה את בעל המשרד שלך, בעל המשרד מביא את העבודה ואם זה במסגרת מה שנשכרת לעשות אצלו ולא חורג משעות העבודה הרגילות שלך אנני רואה בעיה בכך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: רינת
תאריך: 07.10.2024
שעה: 19:44
היי
יש לי אפשרות לעשות מעבר: מלהיות עובד.ת שכירה במקום עבודה מסוים (חברה מסוימת) ללהיות פרילנסר.ית שעובד.ת, בין השאר מול אותה החברה.
שמעתי שאסור לפרילנסר לעבוד מול חברה שהעסיקה אותו למשך שנה? זה נכון?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.10.2024
שעה: 14:57
שלון רב,
לא ידוע לי על תקופת צינון בחוק. יכול להיות שזה נוהל פנימי כדי שלא תתבעי לאחר סיום עבודתך כפרילנסר את המעסיק בטענה להיותך עובדת שכירה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש