| תאריך |
|---|
מחבר: יוסי מרשל
תאריך: 21.10.2024
שעה: 21:14
בה
המעסיק העביד אותי תקופה ארוכה במשמרת לילה, שבוע שבוע, ללא דילוגין כמחוייב בחוק. עכשיו המעסיק נאלץ להעסיק שבוע כן שבוע לא בהתאם לחוק. האם אוכל לדרוש הכפלת שכר על מנת לשמור על תנאי שכר הולמים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 14:31
שלום רב,
מתיאור האירוע לא הבנתי איפה היתה הפחתה בשכר. מה שברור לי זה שאסור להעביד עובד במתכוננת שבה אתה מועסק.
לתשומת ליבך גם אם המעסיק יכפיל לך את השכר הוא עדין יהיה חשוף לביקורת משרד התמת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שני כהן
תאריך: 16.10.2024
שעה: 11:47
שלום רב
אני בעלת תואר במשפטים. מעוניינת לצאת להתמחות אחרי כמה שנים שלא עשיתי עמו דבר.
העניין הוא כך-אני סובלת מocd כבר 25 שנים. יש לי ניירת תומכת על האבחנה מהשנים האחרונות אך נמנעתי מלהגיש אותה לביטוח לאומי.
לאחרונה אני מפנימה כמה ההפרעה מקשה על חיי היום יום שלי ואני רוצה להגיש הכרה.
השאלה היא האם הדבר יכול למנוע ממני לגשת להתמחות או לימים אפילו לשלול לי רישיון עו"ד?
ocd היא הפרעה ולא מחלת נפש אך להבנתי בהיטוח לאומי היא מקוטלגת באותה דרך. מה נכון?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 14:28
שלום רב,
לצערי אני לא יודעת את התשובה לשאלה שלך ברור לי כי לא מדובר במחלת נפש אלא בהפרעה ולכן אם יש לך ספקות אולי תשאלי את וועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבדה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 15.10.2024
שעה: 22:08
שלום ,
רציתי לברר האם ה27/10 נחשב כיום שבתון?קיבלתי הודעה מהמעסיק לא לא הגיע ביום זה
מאחר וזה נחשב יום אבל?אני עובדת בתחום ההשגחות, מה קורה במקרה כזה?האם אני זכאית לתשלום?
|
מחבר: מיכל
תאריך: 15.10.2024
שעה: 22:08
שלום ,
רציתי לברר האם ה27/10 נחשב כיום שבתון?קיבלתי הודעה מהמעסיק לא לא הגיע ביום זה
מאחר וזה נחשב יום אבל?אני עובדת בתחום ההשגחות, מה קורה במקרה כזה?האם אני זכאית לתשלום?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:36
שלום רב,
לא ידוע לי שהמדינה הכריזה על תאריך זה ביום שבתון המדינה קבעה כי זהו יום אבל, ולכן זה יום עבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: מוריה לוי
תאריך: 15.10.2024
שעה: 15:27
שלום, אבא שלי 30 שנה עובד באותה עבודה, שמנו לב שבחלק מהתלושים הופרש לגמל לפי ברוטו ובחלק לפי שכר בסיס. לאחר שאבי העיר למעסיק התחיל לגמגם ולבסוף חזר לאבי עם החלטה שיפריש לגמל עפ"י בסיס בלבד,השאלה האם העניין חוקי??
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:33
שלום רב,
יש לבדוק את התלושים לעומת ההפקדות בקרן הפנסיה וכל זה לעומת הסכם העבודה.
אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שיר
תאריך: 15.10.2024
שעה: 12:21
היי, ילדתי במאי ויצאתי לחופשת לידה, החופשה נגמרה וכרגע באישור המעסיק שלי אני מאריכה אותה למספר חודשים (ללא תשלום כמובן). אני מעוניינת לייצר הכנסה מהבית לתקופה הזאת, האם מותר לי לעבוד בעבודה אחרת בזמן שאני בחל"ת אצל המעסיק שלי?
|
מחבר: שיר
תאריך: 15.10.2024
שעה: 12:21
היי, ילדתי במאי ויצאתי לחופשת לידה, החופשה נגמרה וכרגע באישור המעסיק שלי אני מאריכה אותה למספר חודשים (ללא תשלום כמובן). אני מעוניינת לייצר הכנסה מהבית לתקופה הזאת, האם מותר לי לעבוד בעבודה אחרת בזמן שאני בחל"ת אצל המעסיק שלי?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:32
שלום רב,
חל"ת הינו חופשה ללא תשלום כלומר ניתוק זמני של יחסי העבודה הקיימים, ומכאן שאת יכולה לעבודה במקום אחר בזמן חל"ת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: מוטי דוד
תאריך: 14.10.2024
שעה: 18:09
אבי, זכרונו לברכה, עבד בבית ספר כ30 שנים.
כשהוא יצא לפנסיה הוא לא קיבל את פיצויי הפיטורין או כל גמול אחר.
האם מבחינה חוקית אפשר לתבוע לאחר שעברו כ15 שנה מיום סיום עבודותו? יש חוק התיישנות בעניין הזה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:30
שלום רב,
אביך לא קיבל פיצויי פיטורין אך כנראה קיבל גמלה מקרן הפנסיה או ממשרד החינוך
אני ממליצה לך לבדוק את האפשרות שאביך קיבל גמלה(פנסיה).
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: פקק
תאריך: 12.10.2024
שעה: 7:08
אני עובד קבוע 6 ימים בשבוע (כולל שישי שבת) כשהיום החופשי שלי הוא יום שלישי. האם ניתן לבקש עליו יום חופש בתשלום?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:28
שלום רב,
סליחה לא הבנתי מה אתה מבקש היום החופשי שלך הוא יום שלישי, אין אפשרות לקבל גם יום חופשי וגם להחשיב את זה כחופש ונצל את זה מהצבירה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורן שמודט
תאריך: 09.10.2024
שעה: 14:44
רציתי לשאול עבדתי במקום מסוים 7 שנים עד 12/3/24 ופוטרתי קיבלתי דמי אבטלה ל 3 חודשים ולאחר מכן התחלתי לעבוד במקום אחר מיוני ועד ימים אלו , כמה זמן אני צריך להמשיך לעבוד על מנת לחדש את מלוא הזכאות לתקופה מלאה של דמי האבטלה ?
* המעסיק החדש שלי מוכן להוציא לי מכתב פיטורים מתי שאבקש ממנו
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 29.10.2024
שעה: 13:26
שלום רב,
הביטוח הלאומי ישלם לך דמי אבטלה קודם כל אם תופטר ועליך להציג לביטוח הלאומי מסמכים שעבדת 12 חודשים אחרונים מתוך 18 האחרונים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: סיגל כהן
תאריך: 09.10.2024
שעה: 9:19
שלום רב,
אני עובדת בתחום התכנון האדריכלי כשכירה.
הבוס שלי בעל משרד תכנון ( עצמאי ) ובו אני שכירה ובנוסף הבוס שלי מועסק כשכיר בתפקיד מתכנן בחברה נוספת. את העבודה שלי איתו התחלתי רק על הפרוייקטים שנכנסו דרך המשרד שבבעלותו. בחודשים האחרונים אני נדרשת על ידיו יותר ויותר לבצע משימות שקשורות לחברה הנוספת- בה הוא שכיר. זה כולל עבודות תכנון ותאום. לי אין שום קשר העסקה לאותה החברה. נפח העבודה שנוצר הוא כ- 10-15% משעות העבודה שלי. מה החוק אומר בנושא זה? האם החברה מחוייבת להעסיק גם אותי כדי שרצף העבודה ישאר כפי שעל הבוס שלי לשאל בתוספת שכר? או משהו אחר?
אשמח להתייחסותכם.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.10.2024
שעה: 12:29
שלום רב,
מתיאור האירוע אני לא מוצאת תפקידים נוספים אלא חלוקה אחרת של זמן העבודה שלך.
לדעתי אין קשר בינך לבין החברה שמעסיקה את בעל המשרד שלך, בעל המשרד מביא את העבודה ואם זה במסגרת מה שנשכרת לעשות אצלו ולא חורג משעות העבודה הרגילות שלך אנני רואה בעיה בכך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: רינת
תאריך: 07.10.2024
שעה: 19:44
היי
יש לי אפשרות לעשות מעבר: מלהיות עובד.ת שכירה במקום עבודה מסוים (חברה מסוימת) ללהיות פרילנסר.ית שעובד.ת, בין השאר מול אותה החברה.
שמעתי שאסור לפרילנסר לעבוד מול חברה שהעסיקה אותו למשך שנה? זה נכון?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.10.2024
שעה: 14:57
שלון רב,
לא ידוע לי על תקופת צינון בחוק. יכול להיות שזה נוהל פנימי כדי שלא תתבעי לאחר סיום עבודתך כפרילנסר את המעסיק בטענה להיותך עובדת שכירה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: עזריאל בן
תאריך: 07.10.2024
שעה: 18:34
שלום,
אני גימלאי משטרה ונקלעתי למצוקה כספית.
1. האם אני יכול לקחת כסף מקרן הפנסיה? מה התנאים לכך?
2. האם אני יכול לבקש להקדים לי את המשכורת לחודשים הקרובים?
בברכה.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.10.2024
שעה: 14:55
שלום רב,
אני ממליצה לך להפנות את השאלות אלא לאגף משאבי אנוש במשטרה
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אני
תאריך: 06.10.2024
שעה: 22:23
שלום. עובדת בגן ילדים בשכר שעתי, על בסיס שעות קבועות בשבוע (כחצי משרה). במהלך החודש האחרון היה שבוע שבו הגן היה סגור עקב המלחמה, ואנחנו היינו אמורים לדווח את השעות שבהן היינו אמורות לעבוד על מנת לקבל את השכר כרגיל. מאחר והבית שלי לא התנהל כרגיל וכו לא דיווחתי בזמן על השעות הללו (איחרתי ביום את המועד האחרון לדיווח). קיבלתי הודעה שאין מה לעשות ואי אפשר כבר לדווח על השעות הללו. האם זה חוקי? אםשר בנסיבות הללו פשוט לא לשלם לי את השכר? על אף שמקום העבודה יודע את מספר השעות השבועיות שלי כם אם איני מדווחת אותם, ועל אף שאף אחד לא הגיע בפועל לעבודה בגלל המלחמה? ועל אף שהמצב גם בביתי הפרטי היה כיאוטי כך שלא הייתי ״על זה״ ודיווחתי בזמן…?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.10.2024
שעה: 14:54
שלום רב,
אסור למעסיק להלין את שכרך אם עבדת הרי שעליו לשלם לך ואם כדבריך הוא יודע במדויק כמה שעות עבדת הוא חייב לשלם לך את שכרך.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אדיסו
תאריך: 06.10.2024
שעה: 3:11
אביבה שלום
אני רציתי עזרה בנושא דמי חגים ומדביק פה את המשפטים של החוק המקורי ששלחו לי לשאול עליו:
דמי חגים
א. עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.
השאלה שלי-ראיתי בהודעות בפורום שרשמת שזכאי אם העובד היה אמור לעבוד ביום החג עצמו ובגלל החג הוא לא עובד-אבל בחוק זה לא מופיע. מופיע רק יום לפני ואחרי-אז מה הפירוש הנכון?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.10.2024
שעה: 14:53
שלום רב,
לצערי לא הבנתי את השאלה.
דמי חגים משולמים לעובד יומי או שעתי כתחליף ליום עבודה כך שאם העובד עובד במקום העבודה שלושה חודשים ועבד יום לפני החג ויום אחרי החג מגיע לו שיושלם לו יום החג. אם החג נופל בשבת ומכוון שאנחנו לא עובדים בשבת אין כפל זכויות ולא מגיע לעובד תשלום על יום החג הזה.
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: דניאלה
תאריך: 01.10.2024
שעה: 9:36
שלום, הגעתי ממקום עבודה של 4 וחצי שנים לאחר שבראיון עבודה מנהלת משאבי אנוש לא דאגה ליידע אותי כי החברה לקראת תהליך מכירה התחתלתי לעבוד בחודש יולי שבאותו היום המנהלת עשתה ישיבה ואז העלתה את הנושא כי היא תעדכן לגבי תאריך לגבי מכירת החברה. הופתעתי לגלות שלא נאמר לי מידע זה ונחשף לעיני. בתחילת חודש אוגוסט החברה רשמית נמכרה. בנוסף עוד בטרם חתימה על חוזה העבודה בשיחה טלפונית נאמר לי שלחשבות שכר הן עובדות מהבית ושתהיה לי את האפשרות לעבוד מהבית בפועל עד עצם היום הזה לא הוגדר לי עבודה מהבית יש לציין שבחוזה העבודה היא לא ציינה את נושא העבודה מהבית זה נאמר בע"פ בשיחה טלפונית לפי חתימה על חוזה . האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטר לאור אי הידיעה של מכירת החברה (הסתרת מידע - התהליך נערך מס' חודשים) ואי קיום נושא הגדרת עבודה מהבית ? בנוסף אני מתגוררת בצפון ויש לנו אזעקות והילדים בחזקתי בלבד ואני נמצאת איתם בבית והם מתחת לגיל 14 והובטח לי שתהייה לי עבודה מהבית ובפועל לא הוגדר לי במחשב עבודה מהבית האם ההתפטרות נחשבת כדין מפוטר ? אודה על תשותבך .
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.10.2024
שעה: 10:48
שלום רב,
הסיבות שתיארת באירוע לא נחשבות כסיבות להתפטרות בדין מפוטר.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש