פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

חיפוש בפורום:

תאריך
התפטרות  רועי	22/01/2019
מחבר: רועי תאריך: 22/01/2019 שעה: 21:53 שלום רב לאחר קצת יותר מ 4וחצי חודשי עבודה הגשתי מכתב התפטרות יום ההתפטרות היה יום שלישי עד מתי אני צריך לעבוד ? (5 ימים קלדנריים) והאם אני רוצה לנצל את החופש כימים בסוף אותם ימי המתנה האם המעסיק יכול לאסור זאת ולהכניסם לתלוש? אני מעוניין בהארכת ימי העבודה על חשבון ימי החופש... הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
האם אני יכול לתבוע במקביל שתי תביעות  יצחק גור	22/01/2019
מחבר: יצחק גור תאריך: 22/01/2019 שעה: 18:19 שאלה משפטית , אחרי שהפסדתי בערעור בבית דין ארצי לעבודה ונניח שברשותי הוכחות שלא דנו בהם על הגשת מסמכים מזויפים, תצהירי שקר ועדויות שקר שניתנו ביודעין על ידי עורכהדין. האם אני יכול לתבוע במקביל שתי תביעות, או שיש בזה איזו בעיה משפטית שחייבים לבחור רק בתביעה אחת, השאלה לא נוגעת כלל לסיכויים שלי לזכות, 1-את משרד עורכי דין עצמם על זה שהגישו ביודעין מסמכים מזויפים ותצהירי שקר, נניח תביעת נזיקין או אזרחי אן משהו כזה- כשנניח שאני יודע להוכיח שהם ידעו שהתצהירים והמסמכים שצרפו הם מזויפים ושיקריים 2- בקשה לביטול פסק הדין בגלל זיופי מסמכים וסיבות אחרות נוספות . הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
תביעה מקבילה  עו"ד אביבה בורנובסקי	23/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 23/01/2019 שעה: 10:06 יצחק גור שלום רב, החלטת בית הדין הארצי הינה סופית וסוגרת את כל המחלוקות שנרשמו בכתב התביעה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
תוספת פיקטיבית  יצחק	22/01/2019
מחבר: יצחק תאריך: 22/01/2019 שעה: 17:47 אני עובד במקום עבודה מזה 12 שנים כאשר החברה שבה אני עובד נותנת שירות למפעל גדול.כל השנים הללו העבודה היא באותו מפעל כאשר החוזה שאיתו נכנסתי הינו לעבודה במפעל זה. לפני מספר שנים המפעל החליט להעלות את הדרגה שלי ובכך בעצם שילמה למעסיק שלי יותר..המעסיק העלה לי את המשכורת אך לא הכניס את זה לבסיס אלא קרא לזה מענק "מפעל". יש לציין כי סכום זה לא משתנה ולא תלוי בביצועים בצורה זאת או אחרת. האם התופסת היא פיקטיבית? והאם הוא מחוייב ההפרשות לפנסיה ולפיצויים? ואם כן מה עליי לעשות? תודה מראש הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
תוספת  עו"ד אביבה בורנובסקי	23/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 23/01/2019 שעה: 09:54 יצחק שלום רב, כדי לבחון האם תוספת השכר הינה תוספת שכר פיקטיבית אשר מתחזה להיראות לכאורה כתוספת שכר, בשעה שהמדובר למעשה בחלק משכר היסוד, או שמא המדובר בתוספת שכר אמיתית לכל דבר ועניין.אני בודקים האם המדובר בתוספת אשר שולמה בקביעות ובאופן שוטף, וללא תלות בקיום תנאי או גורם כלשהו ואז התוספת תוגדר כחלק מהשכר הרגיל. אנ ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
הריון בסיכון  נטלי	22/01/2019
מחבר: נטלי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:10 היי אני מעוסקת בחברה מזה 9 חודשים לפני כחצי שנה הציאו לי תפקיד נוסף והסכמתי. - לא החתימו אותי על שום מסמך. כיום אני נמצאת בהריון בסיכון וביקשתי להוריד ממני את התפקיד הנוסף עקב מצבי הבריאותי. המעסיק כל פעם מתרץ את העובדה שהוא מגייס מישהי ואז הוא יקח ממני את התפקיד הנוסף. התפקיד הנל גוזל ממני כוחות ומזמני מחוץ לשעות עבודה ומצריך לעיתים תקופות להישאר לשעות נסופות. מה עליי לעשות?? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
הריון  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:53 נטלי שלום רב, בשאלה לא כתבת האם את מקבלת גמול על עבודתך בשעות הנוספות שאת עושה, בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות שוב אל המעסיק כדי שיגיבר את המאמץ שלו לגייס עובד נוסף. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שעות נוספות  אביב	22/01/2019
מחבר: אביב תאריך: 22/01/2019 שעה: 13:04 שלום רב אבקש לדעת אחרי כמה שעות עבודה ביום צריך לשלם עבור שעות נוספות . אחרי 8 שעות עבודה? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שעות נוספות  אביב	22/01/2019
מחבר: אביב תאריך: 22/01/2019 שעה: 13:03 שלום רב אבקש לדעת אחרי כמה שעות עבודה ביום צריך לשלם עבור שעות נוספות . אחרי 8 שעות עבודה? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שעות נוספות  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:49 אביבה שלום רב, הדבר תלי האם אתה עובד חמישה ימים בשבוע או שישה ימים בשבוע רק במקומות עבודה בהם עובדים 6 ימים בשבוע התשלום עבור שעות נוספות הנו כבר אחרי השעה השמינית. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שעות נוספות  אביבה	22/01/2019
מחבר: אביבה תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:59 ומה במידה ועובדים 5 ימים בשבוע הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שעות נוספות  אביבה	22/01/2019
מחבר: אביבה תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:59 ומה במידה ועובדים 5 ימים בשבוע הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שעות נוספות  אביבה	22/01/2019
מחבר: אביבה תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:59 ומה במידה ועובדים 5 ימים בשבוע הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שאלות שלמראיין אסור לשאול  אלכסיס קולבי	22/01/2019
מחבר: אלכסיס קולבי תאריך: 22/01/2019 שעה: 11:30 שלום. שלחתי קו"ח, נעשה לי ראיון טלפוני ונקבעה פגישה. נשלח לי מייל ונתבקשתי עד שעות הערב למלא טופס A4 ובו שאלות כגון: היכן אני גר האם יש לי עבר פלילי כלשהו האם אני שומר שבת. התפקיד הוא תפקיד של מנהל מחקר קליני ועבודה עם מכרסמים בחברת ביוטק פרטית. אני לא מוצא שום קשר בין השאלות לבין פרופיל התפקיד. לא הגעתי לראיון על פי החלטתי כי לא מלאתי את הטופס. האם יש עילה לתביעה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שאלות שלמראיין אסור לשאול  אלכסיס קולבי	22/01/2019
מחבר: אלכסיס קולבי תאריך: 22/01/2019 שעה: 11:30 שלום. שלחתי קו"ח, נעשה לי ראיון טלפוני ונקבעה פגישה. נשלח לי מייל ונתבקשתי עד שעות הערב למלא טופס A4 ובו שאלות כגון: היכן אני גר האם יש לי עבר פלילי כלשהו האם אני שומר שבת. התפקיד הוא תפקיד של מנהל מחקר קליני ועבודה עם מכרסמים בחברת ביוטק פרטית. אני לא מוצא שום קשר בין השאלות לבין פרופיל התפקיד. לא הגעתי לראיון על פי החלטתי כי לא מלאתי את הטופס. האם יש עילה לתביעה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
שאלות  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:46 אלכסיס שלום רב, לפי החוק כל השאלות שאפשר לשאול מרואיין חייבות להיות קשרות אל העבודה עצמה, לעניין העבר הפלילי נקבע כי דרישה קבלת הצהרה על עבר פלילי לא מהווה עבירה על הוראות החוק, מהשאלה אני לא יכולה לענות לגבי שאר הקריטריונים שכן אולי יש להם קשר לביצוע העבודה של מחקר קליני. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק שאומנם השאלות שנשאלת עליהם עומדת בהוראות החוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותףך של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
דיווח שכר עבודה  הודיה	22/01/2019
מחבר: הודיה תאריך: 22/01/2019 שעה: 10:58 אני התחלתי לחתום אבטלה. הגשתי לביטוח לאומי תלושים של 12חודשים אחרונים, ובדיווח שלהם(בט"ל) רשום שחודשים על שכר יותר גבוהה משקיבלתי באמת, לדוג: חודש 8בפועל 'יבלתי 200שח בבט"ל מצויין חודש8 2300 זה אומר שדמי אבטלה אני אקבל יותר או פחות? איך זה עובד..? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
דווח שכר  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:40 הודיה שלום רב, לא ברורה לי השאלה אין אפשרות שהרישום יהיה שונה בין התלושים לבין טופס התביעה, כאשר מגישים את התביעה לדמי אבטלה מצרפים את תלושי השכר, ועל פי מה שכתוב התלושים הביטוח הלאומי משלם את דמי התביעה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
מספר ימי חופשה שנתיים  אנונימי	21/01/2019
מחבר: אנונימי תאריך: 21/01/2019 שעה: 20:35 ברצוני לדעת כיצד מחושבים ימי החופשה השנתיים במקרה בו עבדתי במשך 11.5 חודשים בשנה ולא שנה מלאה. האם אני זכאי למלוא ימי החופשה השנתיים למרות שבחודש ה 12 עבדתי כחצי חודש בלבד משום שעבדתי מעל 240 ימים בשנה, או שאני זכאי לצבור ימי חופש עבור החודש ה 12 באופן יחסי לימי עבודתי בו? אסביר גם בדוגמא: אם אני זכאי ל 12 ימים בשנה - 1 בכל חודש - אז עבור החודש ה 12 בו עבדתי רק חצי חודש - אני זכאי לצבור יום מלא או רק חצי יום? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
מספר ימי חופשה שנתיים  אנונימי	21/01/2019
מחבר: אנונימי תאריך: 21/01/2019 שעה: 20:35 ברצוני לדעת כיצד מחושבים ימי החופשה השנתיים במקרה בו עבדתי במשך 11.5 חודשים בשנה ולא שנה מלאה. האם אני זכאי למלוא ימי החופשה השנתיים למרות שבחודש ה 12 עבדתי כחצי חודש בלבד משום שעבדתי מעל 240 ימים בשנה, או שאני זכאי לצבור ימי חופש עבור החודש ה 12 באופן יחסי לימי עבודתי בו? אסביר גם בדוגמא: אם אני זכאי ל 12 ימים בשנה - 1 בכל חודש - אז עבור החודש ה 12 בו עבדתי רק חצי חודש - אני זכאי לצבור יום מלא או רק חצי יום? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
מספר ימי חופשה  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:38 שלום רב, אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא 14 יום וזה כמובן שהעובד עובד במשרה מלאה של 182. בקשר לדוגמא שלך כן יש אפשרות לצבור רק חצי יום חופש בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
אימון אישי - ללא תעודת מאמן  דוד כהן	21/01/2019
מחבר: דוד כהן תאריך: 21/01/2019 שעה: 17:17 ברור שזה לא מומלץ אבל האם מבחינה חוקית, מותר לאמן ללא תעודת מאמן כלשהי אלא רק על סמך ניסיון מעשי בן שנים? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
בנוסף,  דוד כהן	21/01/2019
מחבר: דוד כהן תאריך: 21/01/2019 שעה: 17:33 במידה ואני רוצה ללמד את המתאמן תרגילים מיוחדים ולא במטרה להרזות או לעלות משקל, כמו למשל, עמידת ידיים. הרי שהוא לא בדיוק תרגיל כושר, האם גם לתרגיל כמו זה חובה מבחינת החוק תעודת מאמן כושר? בנוסף, האם קיימת אופציה לנסח מסמך המפרט את הפעילות שנעשה יחד, ושהוא מצהיר שהוא מסוגל לבצע זאת ולא תהיה לי כל אחריות במידה וייגרם אירוע בריאותי כלשהו בשל אותה פעילות? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
קיצוץ שעות עבודה  סאמי	21/01/2019
מחבר: סאמי תאריך: 21/01/2019 שעה: 16:00 אני עובד בחברת שמירה כ 11שנים בשבוע אני עובד 5 ימי עבודה בכל יום 12 שעות עבודה ימי העבודה שלי הם שלישי רביעי חמישי שישי שבת ימי המנוחה שלי הם ראשון שני סהכ שעות בשבוע יש לי 60 שעות המעסיק רוצה להוריד את השעות ל 48 שעות בשבוע. האם זה מותר להוריד לעובד 12 שעות שבועיות האם זה ניחשב הרעת תנאים ואני יכול להתפטר כדין מפוטר הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
קיצוץ שעות  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 13:44 סאמי שלום רב להבנתי כל השעות מעבר לשעה 9 הינם שעות נוספות ועל פי הסיפור שלך את השעות האלה מבקש המעסיק להוריד לך ולהשאיר אותך כעובד במשרה מלאה של 182 שעות. לידעתך הפסיקה קבעה כי עבודה של שעות נוספות אינה זכות המגיעה לעובד וההופכת במשך הזמן לחלק מתנאי העבודה, ולכן אנני מוצאת במקרה זה הרעה בתנאי עבודתך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
קיצוץ שעות עבודה   סאמי	22/01/2019
מחבר: סאמי תאריך: 22/01/2019 שעה: 14:06 סלחה אבל בכל זאת אחד שעבד במשכורת של 9000 נטו במשך 11שנים ומורידים לו את המשכורת ל 5000 זה לא נחשב להרעת תנאים???!!! גם מעבירים את השעות לעובד אחר במקומי על איזי פסיקה הסתמכת ? בבקשה תביאי לי פסק דין אחד שדן בסוגיה זו תודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
פגיעה בזכויות  ציפורה	21/01/2019
מחבר: ציפורה תאריך: 21/01/2019 שעה: 15:44 עובדת במקום ציבורי. התחלתי לעבוד בשנת 1997 ב 60% משרה , ובשנת 2015 במשרה מלאה. בתיק האישי ראיתי שיש מסמך שמעדכן אותי שבשנת 2004 אני מתחילה לעבוד במשרה מלאה, חתום ע"י מנהל המנגנון והעתקים למנכל . (מעולם לא קיבלתי הביתה )לציין שמנהל הישיר שלי ולא יו"ר עובדים קיבל מסמך כזה. השאלה שלי האם יש עילה לתבוע את הארגון על פגיעה בזכויות? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
זכוייות  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 13:39 ציפורה שלום רב, לא מצאתי את העילה לתביעה שכן שכרך שולם לך בתקופה הנ"ל עבור עבודתך כלומר 60% משרה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
פנסיה שנגבתה ע"י מעסיק 2 ולא הופרשה  ליאת אזולאי	21/01/2019
מחבר: ליאת אזולאי תאריך: 21/01/2019 שעה: 12:39 שלום רב ברצוני לברר בעיניין מעסיק 2 (עבודה שנייה) יש לי פוליסת פנסיה פעילה שהועברה למעסיק 2 המעסיק מוריד לי כל חודש בחודשו עבור פנסיה והוא מזה שנה וחצי לא מפריש לי מה אומר החוק??? הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש
פנסיה שנגבתה ולא הועברה  עו"ד אביבה בורנובסקי	22/01/2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 22/01/2019 שעה: 13:37 ליאת אזולאי שלום רב, מעסיק שגבה כסף משכרך ולא העביר את הכספים אל קרן הפנסיה אחראי אישית לכל הכספים הן הכספים שנוכו משכרך והן הכספים שהעסק היה אמור להפריש לך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש