חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ישראל
תאריך: 22.11.2025
שעה: 18:03
שלום רב. אדם שעבד שנים ככונן והוזעק לתקלות וקיבל עבור התפקיד תוספת 3000 ש"ח לערך כעת המנהל שלו הסיר אותו מהתפקיד.
1.האם זה נחשב הרעת תנאים? והאם ניתן לתבוע?
לא רק זה אלא שהמנהל עוד מבקש למסור לו מכתב פיטורין עקב זאת שהעובד מחה על הרעת התנאים
בברכה, ישראל
פתח בחלון חדש