חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 04.11.2024
שעה: 11:10
שלום רב,
לא ברור לי למה המעסיק דרש ממך אישור כל שהוא.
את נמצאת בחל"ת (חופשה ללא תשלום) כלומר ניתוק יחסי עבודה זמני ואת יכולה לעבוד בכל מקום אחר אם את רוצה.
לדעתי אם העסק נסגר על המעסיק להוציא לך מכתב יעל פיטורין על כל המשתמע מכך.
בשולי הדברים אמליץ לך לבדוק את קרן הפנסיה שלך ולראות אם יש את כל ההפקדות ובסכומים הנכונים.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני בעודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש