חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שוש דינט
תאריך: 01.11.2024
שעה: 9:42
שלום ,
אני נמצאת על סטטוס של ימי מחלה קרוב לשנה. ללא מכסה של ימי מחלה / העדרות . אומנם שלחתי את ימי המחלה שיש ברשותי אבל אין לי באופן מלא על כל התקופה . ועדיין מקום העבודה נכון לעכשיו לא מפטר אותי טלפונית או משהו כזה למרות שעל פי דין יבש הוא יכל לפטר כי עדיין לא חזרתי לא שלחתי עוד המשך ימי מחלה על 3 חודש אחרונים , השאלה האם יש לו אינטרס חוקתי להשאיר אותי מהצד שלו כל עוד לא חזרתי למקום העבודה האם הזכויות של הפיצויים וכו יכולים להיפגע ?
בתודה שוש….

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש