| תאריך |
|---|
מחבר: שואלת
תאריך: 11.07.2024
שעה: 14:11
שלום
אני עובדת ב 75% משרה ומגיעה לי חצי שעה הפסקה ביום.
אני נדרשת להחתים כרטיס בכניסה ויציאה.
נניח ששעות העבודה 10 עד 18, האם זה חוקי שאעבוד ברצף
מ 10 עד 17:30 ואז אלך? כלומר החצי שעה הפסקה היא בסוף היום
ואני מנצלת אותה לענייני ויוצאת?
אם זה בסדר, האם המעביד יכול לשלול את זה כי אני לא מעבירה
כרטיס ביציאה לאחר ההפסקה? האם זה בסדר שמשהוא יעביר בשמי?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 15.07.2024
שעה: 13:40
שלום רב,
קודם כל זה לא חוקי שמשהו אחר יעביר את כרטיס הנוכחות במקומך.
דבר שני רק אם עובדים יותר מ-8 שעות 6 ימים בשבוע, או עובדים יותר מ-9 שעות 5 ימים בשבוע מגיעה חצי שעת ההפסקה.
לא נראה לי שאת עובדת מספיק שעות ביום כדי שיגיע לך חצי שעת הפסקה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אביגדור
תאריך: 09.07.2024
שעה: 7:23
המעסיק אומר שמי שלא ינצל עד סוף שנה את כל ימי החופש שלו (למעט 10 ימים), כל ימי חופשה שצבר ימחקו!
המעסיק פועל על פי חוק?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.07.2024
שעה: 15:54
שלום רב,
חוק חופשה שנתית אינו מאפשר צבירה של ימי חופשה יותר משנתיים וגם זה באישור ובהסכמת המעסיק ולכן מומלץ מאוד לנצל את ימי החופשה בכל שנה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אנונימית
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:28
היי!
אני עובדת במקום עבודה יותר מ 10 שנים, לאחרונה יצאתי לחופשת מחלה ארוכה. בזמן חופשת המחלה הודיעו לי שאני עוברת לתפקיד אחר...האם זה חוקי?
שאלה נוספת באותו ההקשר - המעבר לתפקיד חדש מונע ממני להגיע למקום העבודה. בתפקיד הקודם, לפני המעבר, הייתה לי הסעה מסודרת וכעת, בתפקיד החדש, אין לי הסעה ואני נאלצת להגיע עצמאית עם רכב (אין תחבורה ציבורית מסודרת). מה הזכויות שלי במצב כזה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:44
שלום רב,
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בקשר עם התפקיד החדש, בכל מקרה בקשר לנסיעות על המעסיק לשלם לך דמי נסיעות כחוק ןזאת בלי קשר לכך שאת מגיעה ברכב שלך רק אם הוא דואג להסעה אזי הוא פטור מתשלום דמי נסיעה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני בעודה
|
מחבר: ניס פרס
תאריך: 07.07.2024
שעה: 16:44
האם מבחינת החוק מותר לחנות בגדי נשים צנועות באזור חרדי, להימנע מקבלת גבר לעבודה בטענה שזה ירחיק ממנו לקוחות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:42
שלום רב,
לא מצאתי פסיקה שמתאימה לשאלה שלך, אך לדעתי אין כאן אפליה החנות היא חנות בגדים לנשים צנועות נראה לי שהן מגיעות לחנות כזו כי הן רוצות שישרתו אותן נשים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרון
תאריך: 04.07.2024
שעה: 15:11
התחלתי שנה שעברה לעבוד כסייעת בגן של רשת מסויימת, חתמתי חוזה עד 31.8.23. בתחילת השנה הנוכחית המשכתי לעבוד בלי חוזה. אין לי כוונה להמשיך שנה הבאה, האם אני מחוייבת במתן הודעה של חודש מראש ? למרות שאין חוזה חתום (משכורת חודשית)
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:39
שלום רב,
את חייבת לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפני ההתפטרות שלך , אם המשכורת שלך היא חודשית אז כן עברה שנה ואת חייבת לתת חודש הודעה מראש.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני בעודה
|
מחבר: סיון כהן
תאריך: 04.07.2024
שעה: 14:00
אני אשמח לעזרה
אני עובדת במקום עבודה כבר קרוב ל-9 חודשים וחושבת לעזוב. אבל לא יודעת מה מגיע לי כעובדת ואולי אפילו יכולה לחתום גם בלשכת התעסוקה אשמח לעזרה טיפים המלצות
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:38
שלום רב,
לשאלתך מגיע לך מה שמגיע לכל עובד בישראל שיערכו לך גמר חשבון.
שיכלול את פידיון ימי החופש הצבורים לך אם נותרו.
וישחררו את קרן הפנסיה לזכותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: סיון כהן
תאריך: 10.07.2024
שעה: 9:49
ואם מפטרים האם אני זכאית למשהו?
|
מחבר: סיון כהן
תאריך: 14.07.2024
שעה: 22:08
?
|
מחבר: דוד
תאריך: 02.07.2024
שעה: 18:52
שלום רב,אני מועסק אצל מעסיק קרוב ל 9 שנים. עברתי לגור באיזור מרוחק יותר לפני מספר שנים וסוכם שאני אעבוד מהבית בעיקר ויגיע למשרד רק פעם אחת בשבוע בעקבות המרחק הרב וכתנאי להמשך העבודה אצלו.הסיכום היה בעל פה . נכון לעכשיו המעסיק רוצה שאגיע יותר פעמים למשרד(דבר שפוגע בשכר כי אני לא מקבל תשלום על הזמן שאני בדרכים,שזה כמה שעות עד הגעה למקום עבודה)הסיבה שהוא רוצה שאגיע היא על מנת שאקח חלק עם שאר הצוות בסבב עבודה מהבית וסבב אנשים שיעבדו פיזית במשרד. האם יש עילה להרעת תנאים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:36
שלום רב,
כדי לענות על השאלה יש לבדוק את התקופה שבה אתה עובד מהבית את מרחק העבודה מהבית ואת הסיכומים בינך לבין המעסיק גם אם נערכו בעלפה.
בכל מקרה שינוי כזה של הגעה למשרד יותר פעמים יכול להחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: נאב
תאריך: 28.06.2024
שעה: 21:45
שלום
עזבתי מקום עבודה לאחר שנתיים וחודש של עבודה בצורה יפה ונתתי כחודש וחצי זמן לחפיפה. עזבתי בסוף פברואר 2024.התחלתי שם בתחילת פברואר 2022
בחוזה כתוב לי שעל כל שנה מלאה של עבודה אקבל מענק התמדה ,שנה קודמת קיבלתי 12,000 אלף ברוטו. כתוב בחוזה שהמענק ינתן לאחר סגירת הדוחות באפריל וינתן בשכר אחרי סגירת הדוחות.הם עשו סגירת חשבון בשכר של חודש פבואר 2024 ואמרו לי שיבדקו את נושא המענק ואם מגיע יתנו בשכר של מאי.
התכתבתי עם מקום העבודה הקודם כחודשים אמרו שבודקים לאחר מכן אמרו שהחליטו לא לתת לי כי עזבתי. בפועל כן השלמתי שנה נוספת סה"כ עד לעזיבה 2.1 שנים.
האם מגיע לי המענק התמדה על פי החוק ? זה כתוב בחוזה (לא כתוב סכום דובר בעל פה כשנקלטתי לעבודה על שכר מלא 15 אלף ברוטו) בפועל פעם אחת קיבלתי 12 אלף ברוטו.האם יש טעם לתבוע ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.07.2024
שעה: 12:33
שלום רב,
מיכון שלא ראיתי את החוזה עליו אתה חתום עם החברה אני לא יכולה לענות לך במדויק, אך בדרך כלל מענק משולם למי שעדין עובד ולא למי שעזב גם אם עבד שנה שלמה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: יוסי
תאריך: 27.06.2024
שעה: 11:11
להבנתי בהוצאה לחלת כפוי אין צורך בשימוע ובהודעה מוקדמת.
מנגד, בפיטורים של עובד בחל"ת, כלומר הפסקת החל"ת ללא חזרתו לעבודה, יש צורך בשימוע ובהודעה מוקדמת בתשלום.
|
מחבר: יוסי
תאריך: 27.06.2024
שעה: 11:17
|
מחבר: ישראל לוי
תאריך: 27.06.2024
שעה: 9:21
היי אני עובד במקום עבודה שנתיים ורוצה להתפטר ויש לי 16 ימי חופשה וצריך לתת חודש התראה כמה ימים צריך לתת אחרי קיזוז הימי חופשה שיש לי לפי החוק ?
|
מחבר: יוסי
תאריך: 27.06.2024
שעה: 11:10
|
מחבר: שם בדוי
תאריך: 25.06.2024
שעה: 22:21
בקרוב אתפטר מהעבודה בגלל מצב בריאותי, האם אפשרי קודם לממש את ימי המחלה שצברתי (חודש בערך) ורק אז להתפטר ולבקש את הפיצויים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.06.2024
שעה: 16:00
שלום רב,
כל עוד רופא אומר שאיבדת את כושר עבודתך הזמני כלומר נותן לך אישור מחלה אתה יכול לנצל את הימים המגיעים לך. לאחר סיום ימי המחלה אם תרצה להתפטר עליך לתת מכתב התפטרות למעסיק. בעניין הפיצויים אלה נמצאים בקרן הפנסיה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אבי
תאריך: 23.06.2024
שעה: 19:32
שלום,
אנחנו רוצים להעסיק מטפלת שתשמור בבית על הבת שלנו.
לבת שלנו יש הרבה עניינים רפואיים והוא צפויה להתאשפז מספר פעמים במהלך השנה. אנחנו גרים בירושלים ומטופלים בשניידר בפתח תקווה.
1. האם אני יכול לחייב את המטפלת להגיע לשמור עליה בבית חולים ע״ח שעות העבודה? (כמובן שנשלם על זמן הנסיעות וכו׳)
2. אם היא לא רוצה להגיע לבית החולים, האם את ימי אשפוז של הבת שלי אני יכול לחייב אותם על חשבון ימי החופש שלה?
תודה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.06.2024
שעה: 15:57
שלום רב,
נראה לי שאלה שאלות שאתם צריכים ללבן עוד טרם תחילת העבודה של המטפלת.
לדעתי יהיה קשה מאוד לכפות על מטפלת שמקום העבודה שלה הינו ירושלים לסוע לבית חולים שנמצא בפתח תקוה שכן יש הסמכות של המטפלת לעבוד בירושלים ולא בפתח תקוה.
כמו שאמרתי נראה לי הגיוני יותר לנהל משא ומתן על העניין לפני תחילת העבודה של המטפלת
בהצלחה ובריאות איתנה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 23.06.2024
שעה: 17:29
שלום רב,
אני עובדת שעתית רציתי לברר ערב חג יום העצמאות לא עבדתי ,והמעסיק לא שילם לי הוא שילם לי רק עבור החג עצמו ,רציתי לברר המעסיק מחויב לשלם רק על החג עצמו?
כן לא קיבלתי תשלום נסיעות עבור יום החג? במקרים של תשלום ימי חג האם לא נהוג לשלם גם תשלום נסיעות ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.06.2024
שעה: 15:49
שלום רב,
ערב חג הינו יום עבודה לכל דבר ועניין ואם לא עבדת באותו יום אינך זכאית לתשלום עוד, נסיעות הינם החזר כלומר אם ביצעת את הנסיעה את זכאית להחזר אם לא בצעת אין החזר.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת פורום דיני בעודה
|
מחבר: אלי
תאריך: 20.06.2024
שעה: 8:42
היי כשנתיים לפני גיל הפרישה שלי 62 לערך קיבלתי מכתב שאקבל X משכורות בפרישה בתנאי שלא אתפטר אלא אפוטר.
חציתי לפני כשנה את גיל הפרישה וממשיכה לעבוד ולדעתי וידיעתי אני זכאית למענק גם אתפטר עכשיו. אחרת כך יכריחו אותי לעבוד בכל תנאי עד 120... (סותר תקנת ציבור)
מה דעתך?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.06.2024
שעה: 15:47
שלום רב,
לא הבנתי את השאלה. בכל מקרה אם עברת את גיל פרישה ואת מתכוונת לפרוש רק אז יוענק לך מענק הפרישה. כלומר רק עם הפרישה יוענק לך המענק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש