חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יוני כהן
תאריך: 17.07.2024
שעה: 15:46
היי, אני הורה מיועד יחידני, מוגן פיטורים על פי החוק. הלידה צפויה בנובמבר. מרגע שהודעתי לעבודה היחס השתנה פלאים ויותר מזה, ראיתי שהם פרסמו את המשרה שלי בלי הבהרה שזה לחל"ד ובלי שהם מציינים שזה לחלד למועמדים (בדקתי), ואפילו רושמים שזה מידי. האם חוקי לפרסם את המשרה שלי?
פתח בחלון חדש