| תאריך |
|---|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:37
שלום רב,
לדעתי קבלת תשלום ימי מחלה מהיום הראשון תלויה בהסכם העבודה האישי או הקיבוצי של מקום העבודה שלך.ולכן יש להבין איזה הסכם חל עליך ולקרוא אותו
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: איתי לדני
תאריך: 23.01.2023
שעה: 19:04
עניין ימי מחלה רגילים ישועים לי. הכוונה שלי היתה לגבי ימי מחלת ילד בעקבות ילד נכה 100% בגלל אפילפסיה. החוק אומר שהעובד יכול לקחת חופש כדי לסייע לילד ע"ח ימי המחלה שלו והתשלום יהיה מלא מהיום הראשון. השאלה שלי מה זה" סיוע לילד"? יש כאן שטח אפור ולא מובן
|
מחבר: ירון לוי
תאריך: 16.01.2023
שעה: 19:31
היי אני עובד בתחנת דלק כשנה בערך רק עכשיו נתנו לכל עובדי התחנה לחתום על חוזה עבודה בחוזה מופיע הסעיף הבא:
אין לי ולא תהיינה לי שום תביעות כנגד "החברה" או רשת חנויות... נוחות בעמ בקשר לעבודתי או לסיום עבודתי החברה או רשת החנויות בעמ לא יהיו אחראיות כלפי לכל תשלום, חובה או דבר, לרבות כל נזק שייגרם לי או שאגרום לצד ג כלשהו.
שאלתי היא האם הסעיף חוקי בכלל? מה ההשלכות שיכולות להיות לזה והאם ניתן יהיה לתבוע את הזכיין ולא את החברה במידה ואירוע כלשהו יקרה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:35
שלום רב,
לצערי אני לא יכולה להגיב רק על סעיף אחד בהסכם עלי לקרוא את כל ההסכם כמכלול ואז להגיד אם יש משהו שאינו חוקי בהסכם.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין הסכם העבודה הנ"ל.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אבי אברמסון
תאריך: 16.01.2023
שעה: 13:22
שלום רב, עבדתי במשך חודשיים אצל מעסיק בתחום המסעדות, העבודה בוצאה ללא מערכת שעות שבועית ותוך התנהלות כושלת והתראה מאוד קצרה לעבודה, יצרת קשר עמי בשעות לא נורמליות 2 לפנות בוקר, מאחר וקיבלתי התראה של יום לאירוע, לא הספקתי להגיע עקב תועניות אחרות (האירוע היה שבת בבוקר,לא סביר לעדכן יום לפני..) ולכן קיבלתי "עונש" של שבוע חופש, לאחר בקשה לחזור למערכת הוחזרתי.
לאחר חזרתי למערכת הייתי חולה(יש אישור רופא), שלחתי הודעת וואצאפ למנהל והוא פיטר אותי בוואצאפ ללא שימוע, סביר?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:33
שלום רב,
חוקי העבודה חלים גם על ענף המסעדנות ולכן אם רצו לפטר אותך היה עליהם להזמין אותך לשימוע ולתת לך הזדמנות נאותה להגיב.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משםטי פרטני בעניין זה
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: לירוי
תאריך: 15.01.2023
שעה: 15:14
חוזה ההעסקה נכתב בשפת אנגלית.
האם זה אומר שאני חייב להגיש מכתב התפטרות בשפת אנגלית?
או שאני חייב להגיש מכתב התפטרות בשפת עברית, שזו השפה של מדינת ישראל שבה אני חי?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:30
שלום רב,
את מכתב ההתפטרות תגיש בשפה בה המנהל שלך ו/או משאבי אנוש בחברה יכולים להבין מה שכתבת.
בהצלחה
אביבה בורננובסקי, עוד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: רונית
תאריך: 12.01.2023
שעה: 17:27
שלום, האם לאחר חופשת לידה האם יש חובה לתת הודעה של חודש מראש במידה ואני לא רוצה לחזור לאותו מקום עבודה אלה להתחיל מקום עבודה חדש?
תודה רבה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:29
שלום רב,
סליחה לא הבנתי כבר חזרת לעבודה סדירה ואת רוצה להתפטר אז כן את חייבת לתת את ימי ההודעה המוקדמת כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: רונית
תאריך: 24.01.2023
שעה: 6:43
עדיין לא חזרתי מחופשת הלידה, אני פשוט רוצה להתחיל במקום אחר ולא יודעת אם עלי להודיע חודש מראש
תודה על המענה
|
מחבר: גדי בניה
תאריך: 12.01.2023
שעה: 16:30
שלום, עבדתי באבטחה ויצאתי לחלת, חזרתי מהחלת למשך חודש ומקום העבודה לא נתן לי משמרות - בשבלב מסוים הודיעו שצריך לחדש מטווח לחודש וחצי שנשאר לי בחוזה- אמרתי להם שזה לא מקובל שלא נתנו לי משמרת אחת כל הזמן הזה ולא נמשיך כך - הם אמרו שלפי החוזה אני מחוייב שתלום קנס על הסמכה ...בסוף הגענו להחלטה שהם מוותרים על החוב לחברה ואני מוותר על עצם זה שלא קיבלתי מכתב פטורין או שימוע או כל זכות סוציאלית אחרת - שאלתי את הבוס מה זה זכות סוציאלית- הוא ציין שלא יגעו בפנסיה שלי ואני אוכל למשוך בהמשך- שאלתי לגבי ביטוח לאומי- הוא לא ציין ואמר שיבדקו-חתמתי יום למחרת -אחרי חודש התקשרתי והם עדיין לא נתנו לי תשובה לגבי ביטוח לאומי מה שכנראה יוצר לי חוב שם - עצם זה שחתמתי על וייתור זכויות -האם זה אומר שזה תקין? אני אבדוק עוד חודש לראות אם באמת אקבל את טופס לגבי הפנסיה שלי...תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:27
שלום רב,
אם דעתך אינה נוחה ויש לך חשש כי החברה לא שילמה את דמי הביטוח הלאומי שלך כחוק בבקשה תפנה אל המוסד לביטוח לאומי עם תלושי שהכר שלך והם יגידו לך אם החברה שילמה או לא שילמה את דמי הביטוח הלאומי.
בקשר למכתב וויתור הזכויות זהו מכתב שאם תחליט בכל זאת לתבוע את החברה יבוא כראיה ובית המשפט יצטרך לשקול את ערכו ואם בכלל יש לו ערך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: יערה יערה
תאריך: 12.01.2023
שעה: 12:06
סיימתי לעבוד במקום מסויים.
הם לא מוכנים לתת לי טופס סיום עבודה המיועד לקרן הפנסיה שלי ושחרור. (לצורך קבלת בעלות)
נתנו לי רק אישור העסקה.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:23
שלום רב,
אם נתנו לך מכתב תקופת העסקה אז שם כתוב מתי סיימת את עבודתך בשרות המעסיק הזה.
קח את הנייר הזה ו12 תלושי שכר אחרונים ולך למס הכנסה הם יכולים להנפיק לקרן פנסיה אישור פטור מס במקור על הפםיצויים.
בהצלחה
אביבה בור נובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אלמוני
תאריך: 12.01.2023
שעה: 9:59
שלום עברתי תקיפה במקום העבודה והגשתי בקשה דחופה להמצאת סרטון התקיפה אך הרשם בבית הדין לעבודה מתעלם מבקשתי ורק קבע דיון לעוד כ 4 חודשים כאשר התיק במשטרה כבר נסגר ללא חקירה והמועד להגשת הערר הוא 60 ימים עד אז הסרטון ימחק ואפספס את מועד הערר כל זאת ציינתי בבקשתי אך יש התעלמות מבקשתי מה ניתן לעשות עכשיו ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.01.2023
שעה: 16:21
שלום רב,
אתה יכול להגיש שוב בקשה דחופה ולכתוב לבית הדין מדוע דחוף לקבל את הצו .
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ברוך
תאריך: 11.01.2023
שעה: 21:52
המעסיק סגר איתי על הסכם שכר נטו ובמהלך העסקתי הילדה שלי הפכה לנכה ובכך יש תוספת נק' שלא באות לביטוי כספי ישירות אלי בגלל הסכם זה ,האם ניתן לא לדווח בטופס השנתי על ילד נכה ובכך לקבל החזר ישירות אליי ולא לטובת המעסיק?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.01.2023
שעה: 13:50
שלום רב,
לצערי בהסכם נטו נקודות הזכות ולכל ההטבות שיכות למעסיק. רק כאשר הסכם השכר הוא ברוטו יבוא לידי ביטוח כל הטבות המס של העובד.
אני ממליצה לך לבדוק את הסכם השכר ואם ניתן להפוך אותו מנטו לברוטו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דניאל כהן
תאריך: 11.01.2023
שעה: 13:38
עבדתי תקופה קצרה ( 4 ימים) בסופר ופיטרו אותי, הגיע ה10 והמעסיק שילם לי פחות מחצי מהשכר שמגיע לי, מה אפשר לעשות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.01.2023
שעה: 13:47
שלום רב,
את כמובן יכולה לתבוע בבית הדין את הפרשי השכר שלך ולבקש מבית הדין גם את פיצויי ההלנה שהתאם לחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: סיגלית
תאריך: 10.01.2023
שעה: 11:30
שלום, אני מועסקת במסגרת חוזה העסקה זמני, אשר מסתיים בסוף פברואר 2023. מנהלת משאבי אנוש הודיעה לי כי מעוניינים לחדש עבורי את החוזה, אך במסלול של חוסה העסקה אישי, שאני לא מעוניינת בו, ולכן רוצה לסיים את עבודתי במקום העבודה בתום החוזה. מנהלת משאבי האנוש ביקשה שבכל מקרה אעביר לה מכתב התפטרות. האם נכון להעביר? ומה לרשום בו מבחינת תאריכים (כיוון שאני רוצה להמשיך לעבוד עד סוף פברואר 2023 ולא לסיים לפני). תודה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 11.01.2023
שעה: 13:32
שלום רב,
את מועסקת בחוזה זמני ולדעתי יש שם את לוח הזמנים שעליך להודיע להם על אי רצונך להמשיך בעבודה.
ככל מכתב התפטרות יש להגיש בהתאם לחוק הודעה מוקדמת על פיטוירן או התפטרות אם את עובדת השכר ויותר משנה אז חודש ימים לא ימי עבוהד אלא ימים קלנדרים.אם את רוצה לעבוד את כל חודש פבואר הרי שעליך להודיע בסוף ינואר על רצונך להתפטר.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: יוליה גידונסקי
תאריך: 09.01.2023
שעה: 21:56
שלום
אני מלצרית
בבר גדול ומוכר בתל אביב, מידי כמה זמן (פעם בשבועיים) יש לנו פגישה בשעות הצהריים של הצוות והמנהלים, השם משתנה חלקם קוראים לזה הדרכה, חלקם ישיבת צוות. בזמן שזה מתקיים מדברים על דגשים, על איכות השירות, שיפורים שצריך, לומדים את התפריט ועוד. אנחנו לא מקבלים תשלום עבור זמן זה - האם זה תקין? זה בגדול קורה אחת לשבועיים בערך שעה וחצי כל פעם.
אשמח לתשובתכם ועזרתכם
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 11.01.2023
שעה: 13:28
שלום רב,
ככלל יש לשלם על כל הזמן בו את זמינה ונמצאץת בעבודה.
יש לראות מה כתוב בהסכם העבודה שלך בעניין הדרכות או ישיבות צוות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ליאת
תאריך: 09.01.2023
שעה: 12:42
שלום, הנני אם יחידנית עם תאומים וחוזרת לעבודה לאחר 9 חודשים מחופשת הלידה . יש לי מספר שאלות 1. האם אני זכאית לשעת הנקה או יותר מכיוון שיש לי תאומים? . 2. לכמה ימי מחלת ילד עבור כל ילד אני זכאית ? 3. האם אני זכאית למשרת אם מבלי לפגוע באחוזי המשרה (נ.ב. משרה 100%)?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 11.01.2023
שעה: 13:26
שלום רב,
הזכאות לשעת הורות קמה מתום חופשת הלידה למשך 4 חודשים ולא מתום החל"ת של העובדת אם חזרת לעבודה לאחר 9 חודשים לדעתי היית בחל"ת.
ויש לבדוק אם את בכלל זכאית לשעת הורות.
כדי לדעת אם את זכאית בכלל למשרת אם עלי לדעת איפה את עובדת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין חזרתך לעבודה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אסף
תאריך: 08.01.2023
שעה: 18:31
היי, אני לא בטוח שזה מתאים לפורום אבל לא ראיתי פורום דיני חברות אז אני מפרסם כאן.
החברה הנדונה היא חברה פעילה שידוע שעקצה כבר כמות גדולה של אנשים. החברה מספקת מחסנים ולחלק גדול מהרוכשים היא פשוט לא מספקת אותם, ולמעשה עוקצת. להלן מס' שאלות:
1. במידה ורוכשת המחסן (הנעקצת) היא חברה בע"מ. סך העוקץ הוא בערך 6500 ש"ח, אני מבין שהמסלול הרלוונטי הוא סדר דין מהיר. האם חייבים להעזר בעו"ד או שאפשר להגיש את התביעה עצמאית?
2. העוקצת לא סיפקה שטר חוב ברור ומוגדר לפני ביצוע העסקה, האם זה יקשה על התביעה? כן קיימת התכתבות בוואטסאפ שבה העוקץ מבטיח לספק את המחסן, וקיימת חשבונית.
3. ידוע שמחסני האגוז ("היי-ווד דבליו.פי.סי תעשיות") נמצאת בחובות של מיליונים, אבל היא כן חברה פעילה שממשיכה למכור ואף מפרסמת בתקשורת (למשל בערוץ 14 שודרו פרסומות שלה לאחרונה), האם בכלל יש טעם להגיש את התביעה?
תודה רבה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 11.01.2023
שעה: 13:20
שלום רב,
תיאור האירוע מתאים לפן האזרחי ולא לדיני עבודה. אנא פנה לפורום האזרחי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עוד ונוטירון מנהלת במשותף של םפורום דיני מעבודה
|
מחבר: אמיר גור-אריה
תאריך: 08.01.2023
שעה: 17:34
שאלה
לפני 3 חודשים סיימתי עבודה
פוטרתי
מאז המעסיק לא העהיר את כל תשלומי הפנסיה והפיצויים אלה רק אחרי כמה חודשים
וגם סכום חלקי
וגם לא נותן תופס 161
מה ניתן לעשות?
תודה מראש
אמיר
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש