חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גילי
תאריך: 23.01.2023
שעה: 20:51
היי,
ילדתי לפני כמעט 8 שבועות. אני עובדת במשרה חלקית במשמרות לא תכופות. היום גיליתי שבגלל טעות של משאבי אנוש, המעסיק לא דיווח על חופשת הלידה שלי ופשוט חשבו שבינתיים לא עשיתי משמרות. חשבת השכר אמרה שהיא תטפל בעניינים הכספיים ואמרה לי להגיש תביעה לדמי לידה בינתיים. אז יהיה לי עיכוב בתשלום דמי הלידה. ובנוסף, תכננתי לחזור לעבודה בשבוע הבא ושבת זוגי תחליף אותי בחופשת הלידה. אבל בביטוח לאומי אומרים שבשביל זה הם חייבים קודם כל לאשר לי את התביעה לדמי הלידה וזה ייקח לפחות שבועיים. זה אומר שבגלל טעות המעסיק לא נוכל להחליף מתי שתכננו, ושנקבל את התשלומים באיחור. מה ניתן לעשות במקרה כזה? האם המידע שקבלנו מביטוח לאומי נכון? אין מה לעשות כדי לבצע את ההחלפה בסוף השבוע הזה?
תודה רבה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש