פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לקוח בן 67 עובד אצל מעסיק מסוים מגיל 30 התחיל לעבוד עכשיו – בגיל 67 במקביל אצל מעסיק נוסף. העובד אינו מעוניין כי יפרישו עבורו לפנסיה / קופת גמל / קרן השתלמות העובד כותב: המעסיק המרכזי של הוא ה------ בו אני זכאי לפנסיה תקציבית. מעבר לפנסיה התקציבית המעסיק מפריש עבורי את כל ההפרשות כנדרש עפ"י חוק. אני עוד לא מקבל קצבה או פנסיה כי טרם פרשתי לגימלאות. האם במקרה זה יש חובה חוקית על המעסיק החדש להפריש לפנסיה / גמל / קרן השתלמות? תודה רבה מראש!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש