| תאריך |
|---|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 15:00
שלום רב,
לצערי אני לא מכירה טופס כזה.
אך תוכלי להתייעץ עם הארגון החינוכי אולי להם יש איזה טופס שעליו תוכלי לחתום שיכסה מבחינה משפטית את בית הספר.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: אנה
תאריך: 17.11.2024
שעה: 15:56
גיליתי שאני בהריון,שבוע 8
במקביל בחברה שאני עובדת לאחרונה יש הרגשה שמתכננים לעשות קיצוצים.
אני עובדת טובה ובשנים קודמות זה גם היה ניכר בחוות הדעת אך תמיד קיים החשש, בייחוד בטיימינג לא נוח כמו מלחמה והריון
שבוע שעבר התחילו תהליכים לא נעימים בעבודה של כל מיני שיחות אישיות עם כל העובדים ללא קשר להערכה השנתית והתחושות מאתגרות
באיזה שלב אני מוגנת מהליכי פיטורין?אם יקרה מצב שיעשו לי שימוע אוכל להודיע כי אני בהריון ולא יוכלו לפטר?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:58
שלום רב,
אם את חוששת שיפטרו אותך אני ממליצה לך להוועץ בעורך דין שכן ישנם אפשרויות למנוע את הפיטורין אם יהיו בגלל ההריון.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני בעודה
|
מחבר: יובל
תאריך: 16.11.2024
שעה: 9:56
שלום,
בעקבות שאלה מטה שלא הבנתי את התשובה, ממשיך ושואל.
עובד שמצבו הנפשי הורע בעקבות המלחמה והתפטר לא זכאי לפיצויים מהמעסיק עקב הרעת מצב בריאות ?
כתבת שיקבל רק את הפיצויים ברכיב הפנסיוני
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:57
שלום רב,
תשובתי נשארה כמו שהיתה
עובד שהתפטר זכאי לרכיב הפיצויים שיש בקרן הפנסיה .
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שלו
תאריך: 15.11.2024
שעה: 16:05
שלום
מצבי הבריאותי השתנה אך יחזור צפוי לחזור לתקין בעוד כחודשיים.
ביקשתי מהמעסיק חופשה ללא תשלום למשך חודשיים.
הוא לא אשר.
בעצם מכריח אותי להתפטר להבנתי.
האם יש דרך אחרת ?
אם אתפטר האם אקבל את רכיב הפיצויים מהביטוח הפנסיוני ?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:55
שלום רב,
אם יש לך ימי מחלה צבורים הרי שתוכלי לנצל אותם עד שמצבך הבריאותי ישתפר.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: יעל
תאריך: 15.11.2024
שעה: 15:37
שלום
בעקבות מחלה, ניצלתי את כל ימי המחלה שהיו לי במקום עבודה.
עדיין אני חולה.
האם עלי לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע המשך אי כשירות ואז לביטוח לאומי ?
מהו ההליך בבקשה ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:54
שלום רב,
אם אין לך ימי מחלה צבורים הרי שעליך לפנות אל קרן הפנסיה שלך ולדווח על אובדן זמני של כושר עבודתך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: רומי
תאריך: 15.11.2024
שעה: 7:33
שלום,
אני נמצאת בחודש 4 להריון.
הייתי בהמון ראיונות עבודה, לכולם התקבלתי (לא סיפרתי על ההריון)
נשאר לי להתלבט בין 2 משרות
החלטתי כן לספר על ההריון כדי להיות שלמה עם עצמי, אולם לאחר שסיפרתי- ביטלו לי את החוזה ואמרו לח שזה לא רלוונטי כי הם רצו שאשאר לטווח ארוך אז החלטתי גם "לשחק מלוכלך" ולדאוג רק לעצמי ולכן בעבודה השנייה אני לא אגלה שאני בהריון
שאלתי היא כזו-
כמה קל לפטר עובדת בהריון? כמו שקל פשוט לא לקבל אותה בגלל זה?
אני צריכה כסף וחוששת שבשנייה שאספר על ההריון, אפוטר
אשמח לייעוץ
תודה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:53
שלום רב,
לצערי אני לא מסכימה איתך ולדעתי עליך להיות "ישרה" עם המעסיק בכל מקרה החוק להודיע למעסיק על הריון בחודש החמישי.
לעניין הפיטורין החוק קובע כי אין לפטר אישה בהריון אם הסיבה לפיטורין הינה ההריון.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: רומי
תאריך: 26.11.2024
שעה: 15:20
תודה על התשובה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 14.11.2024
שעה: 17:16
שלום
האם מעסיק מחויב בתשלום לעובד שהוא שעתי אם יום כיפור נופל על שבת?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:49
שלום רב,
לא המעסיק ממש לא צריך לשלם לעובד שעתי עבור יום כיפור שנפל ביום שבת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: נועה
תאריך: 14.11.2024
שעה: 6:36
אני פיזיותרפיסטית עם קליניקה פרטית (עוסק פטור). רציתי לדעת אם זה חוקי לגבות תעריפים שונים ממטופלים שונים, כלומר – ישנם מטופלים שאני גובה מהם סכום מסוים עבור הטיפול, בעוד שמטופלים אחרים משלמים תעריף גבוה יותר, כחלק מניסוי וטעייה להערכת הביקוש לשירותיי או תלוי אם זה מטופל שהטיפול בו ימשך תקופה ארוכה אז אני נותן הנחה קבועה. כמו גם משך וזמן הטיפול מעט שונה בין מטופלים גם כחלק מניסוי וטעייה להערכת הביקוש שלי. כמובן שכל התנאים נאמרים מראש למטופלים.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.11.2024
שעה: 14:48
שלום רב,
זוהי שאלה מדיני החוזים אנא הפנה אליהם את השאלה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: ליהי
תאריך: 13.11.2024
שעה: 14:42
שלום,
בשל מצוקה נפשית שהתפתחה במלחמה ושלא היתה קודם, נאלצה גיסתי אחותי לעזוב מקום עבודה.
עבדה שם כשנתיים.
האם תקבל פיצויים ?
האם קושי נפשי שהתפתח בגלל המלחמה כלול תחת שינוי בריאותי ?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:51
שלום רב,
העובדת תוכל לקבל רק את מה שהופרש לקרן הפנסיה ברכיב הפיצויים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני בעודה
|
מחבר: יוסי שבו
תאריך: 12.11.2024
שעה: 19:33
שלום. פיטרו אותי אחרי שנתיים וחצי. לצורך קבלת גימלה מביטוח לאומי הייתי צריך להרוויח סכום נמוך מהשכר שלי. לצורך זה הפחתתי חמישה ימי עבודה כל חודש. קיבלתי שכר יסוד בניכוי 5 ימי עבודה בשכר. המעסיק חישב פיצויים לפי ממוצע שכר יסוד בניכוי הימים שהחסרתי. האם הוא צודק או שאני זכאי לקבל לפי שכר יסוד? יש לי שכר יסוד 10000 שח ובניכוי כ5 ימים קיבלתי פיציים לפי 8200. אם אני צודק ומגיע לי לפי 10 אלפים אודה אם אפשר להוכיח כדי שאראה למעסיק. תודה רבה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:49
שלום רב,
הפיצויים משלומים לפי השכר האמיתי שלך כלומר השכר בניכוי חמישה ימי החוסר שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרון לוי
תאריך: 10.11.2024
שעה: 18:49
אני עובדת בנק פחות משנה. לפני שחושה חודשים יצאתי לימי מחלה בשל בעיה רפואית מתמשכת ומתגלגלת. לאחר שהסתיימו לי ימי המחלה החל המעסיק להוציא לי משכורת בתלוש 0 ללא הפרשות סוציאליות ואף קיבלתי הודעה מהפנסיה על הםסקת הפקדות. האם המהלך חוקי ותקין? מסרתי טפסי ימי מחלה למעסיק. האם הימים יוכרו לי בבוא היום אם ארצה לסיים את החוזה שנה מהעסקה? האם יחשבו לדמי אבטלה? התלוש מאופס לגמרי.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:47
שלום רב,
על המעסיק לשלם לך דמי מחלה אך ורק על ימי המחלה הצבורים לך, אם אין לך ימי מחלה צבורים הרי שהוא לא צריך לשלם לך ולכן התלוש שלך הוא 0.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: דני
תאריך: 10.11.2024
שעה: 9:29
שלום, יש לי חוזה העסקה גלובלי ללא שום ציון של שעות עבודה. בתלוש שקיבלתי ראיתי שהורידו לי בשכר על שעות חוסר, האם זה חוקי? מותר לאור סוג החוזה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:45
שלום רב,
משמעות שעות חוסר הינה שעבדת פחות מ-182 השעות אותם צריך לעבוד ולכן זה חוקי להוריד את שעות החסר בדיוק כמו שאם תעבוד שעות מעבר למשרה מלאה על המעסיק לשלם לך גמול עבודה בשעות נוספות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: שמואל
תאריך: 09.11.2024
שעה: 18:48
האם מותר להחתים עובד על חוזה העסקה שאומר שאפשר לפטר ללא שימוע?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:43
שלום רב,
לא לא ניתן להחתים עבד על הסכם שמונע שימוע.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: עזריאל
תאריך: 06.11.2024
שעה: 21:17
שלום,
עסקתי 6 שנים כמטפל סיעודי 24 שעות ביממה לאבא שלי ז"ל (כמובן ללא קבלת שכר) ולא נרשמתי כעובד אצל הרשויות.
כרגע אני תובע בתביעת נזיקין בנושא אחר והעו"ד של הצד הנתבע רוצה לתמחר את התעסוקה שלי בשנים האלה.
שאלתי היא:
האם אני יכול באמצעות עו"ד להגיש תצהיר עם עדים שעבדתי בשנים האלה בצורה לא רשמית ולתמחר את העבודה הזו? או שיש דרך אחרת?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:42
שלום רב,
את השאלה הנ"ל יש להפנות אל עורך הדין שלך שכן עצם העבודה והתמחור שלה שייך לתביעת הנזקין שלך.
בהצלחה
אבסיבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
מחבר: חיים פלטה
תאריך: 05.11.2024
שעה: 9:07
שלום רב,
עובדת משק הבית בביתנו ננשכה על ידי כלב של אחד ממכריה.
כתוצאה מכך קבלה חופשת מחלה.
האם אני אמור לשלם עבור יום עבודה שבו היתה בחופשת מחלה עקב כך?
תודה - חיים
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.11.2024
שעה: 15:41
שלום רב,
עובדת משק בית זכאית לדמי מחלה כמו כל עובד אחר במשק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש