פורום עורכי דין - פסקדין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני מעסיק עובדת משק בית מזה שנתיים. היא עובדת פעם בשבועיים עליהם אני משלם לה סה״כ 350₪ בכל יום עבודה, כלומר 700₪ לחודש. היא הציגה לי אישור מחלה שבשלה נעדרה מאותו יום עבודה באותו שבוע. לדבריה אני צריך לשלם לה סכום מלא על אותו יום העדרות, כלומר 350 ₪. לפי מה שבדקתי ברשת אני מבין שלעובד משק בית צריך לשלם במצב זה רק 50% מתוך הסכום ולא סכום מלא. כמה עלי לשלם לה? כמו כן, עלי לשלם לה דמי הבראה והצטברות של ימי חופשה (היא לא ניצלה אותם כלל) על 2024. מה הנוסחה לחישוב הסכומים הנ״ל?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש