אני מעסיק עובדת משק בית מזה שנתיים. היא עובדת פעם בשבועיים עליהם אני משלם לה סה״כ 350₪ בכל יום עבודה, כלומר 700₪ לחודש. היא הציגה לי אישור מחלה שבשלה נעדרה מאותו יום עבודה באותו שבוע. לדבריה אני צריך לשלם לה סכום מלא על אותו יום העדרות, כלומר 350 ₪. לפי מה שבדקתי ברשת אני מבין שלעובד משק בית צריך לשלם במצב זה רק 50% מתוך הסכום ולא סכום מלא. כמה עלי לשלם לה? כמו כן, עלי לשלם לה דמי הבראה והצטברות של ימי חופשה (היא לא ניצלה אותם כלל) על 2024. מה הנוסחה לחישוב הסכומים הנ״ל?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש