פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לפני כשנה עבדתי בחברת הייטק יצרנית אמריקאית בינלאומית עם קו מוצרים נרחב ומחזור מכירות שנתי של 6 מילארד דולר בתפקיד מנהל מוצר. בפועל בגלל הרקע החזק שלי בתחום (מסתבר בדיעבד) הגיוס שלי היה במטרה לגנוב ממני כמה שיותר ידע ובפועל הגיעו אלי עשרות משימות לעזרה למנהלי מוצר אחרים בינהם אפילו רכישות חדשות של החברה. בפועל זה גזל ממני זמן רב והקשה על העבודה על המוצר שלי למרות שהתרעתי, והנ"ל עומד בכל הגדרה של התעמרות. הטעות המרכזית שנעשתה מבחינתם היא שהם פיטרו אותי בטענה שלא עדכנתי את המערכות במשימות המוצר שלי לצוות בו בזמן שכל הזמן ביקשתי הרשאות למערכת וזה לא ניתן לי בכוונה וניתן להוכיח זאת. איך להתקדם ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש