| תאריך |
|---|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.11.2019
שעה: 19:31
הדס שלום רב,
לא ברורה לי הודעתך שמרגע שלא חתמת על שינוי בתנאי העסקה זו כאילו פוטרת, אין קשר בין הדברים. אם המעסיק רוצה לפטר אותך עליו לערוך לך שימוע כדין ורק לאחר מכן להודיע לך על החלטתו באם לפטר אותך או לא אם יחליט לפטר אותך חלה עליו החובה להודיע לך אם את אמורה לעבוד או לא בימי ההודעה במוקדמת.
כמובן שעומדת לך הזכות להתפטר אזי עליך לתת למעסיק מכתב התפטרות וכן לתת למעסיק את ימי ההודעה המוקדמת המגיעות לו כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: חווה
תאריך: 19.11.2019
שעה: 11:08
שלום רב, עזבתי את העבודה מסיבות אישיות, בזמן שהייתי בעבודה ואמרתי למנהלת האישית שלי שלא שילמו לי פנסיה מהיום הראשון אלא רק לאחר חצי שנה (הם טוענים שלא קיבלו מחברת הביטוח שיש לי פנסיה פעילה). עבדתי שם שנתים אחרי סיום יחסי עובד מעביד יצרתי קשר עם חשב השכר הם מוכנים לשלם לי את החצי שנה הראשונה שלא שילמו לי השאלה שלי האם מגיע לי פיצויים על אי תשלום פנסיה בזמן??
תודה רבה והמשך יום מקסים.
הייתי עובדת שעתי
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.11.2019
שעה: 19:26
שלום רב,
כדי לקבל פיצויי צריך להוכיח נזק, האם נוצר נזק בגין אי הפרשות לקרן הפנסיה במשך חצי השנה, לדעתי אם החברה מוכנה להפריש את הסכומים אל קרן הפנסיה והקרן מוכנה לקבל את הכספים לא יוצר כל נזק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: חווה
תאריך: 20.11.2019
שעה: 9:19
אני חושבת שכן נוצר נזק משום שהם מבקשים ממני להפריש רטרו (בגלל שאני כבר לא עובד שם) בנוסף הכסף לא קיבל עמלות שהוא היה צריך לקבל ברגע שהוא בקרן הפנסיה
|
מחבר: סטיב
תאריך: 19.11.2019
שעה: 8:52
עקב שתיית הלכוהול (ביום שאין בו עבודה) נעדרתי יומיים ממקום העבודה מהסיבה שלא הרגשתי בטוב, הגשתי למעסיק אישור מחלה מהרופא על אותם ימים,
הגיע לידיעת המעסיק סיבת ההעדרות, המעסיק טען שלא מדובר במחלה מהסיבה שזה משהו שגרמתי לעצמי עוד אמר המעסיק שמחלה זה שמפתחים חום כאב גרון וכדומה.
המעסיק ניקה לי ימי חופש רגילים במקום לנקות מהחופשת מחלה.
האם נכון טענת המעסיק או שהוא עובר על החוק?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.11.2019
שעה: 10:10
סטיב שלום רב,
אסור למעסיק להחליף את ימי המחלה בחופשה. כל עוד יש בידך אישור רפואי וכן ימי מחלה צבורים על המעסיק לכבד את האישור הרופאי ולא להחליף את דעתו בדעת הרופא.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שהמעסיק שלך אינו גורע מזכויותיך גם בנושאים אחרים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: סטיב
תאריך: 19.11.2019
שעה: 10:29
|
מחבר: אולי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 23:50
שלום,
אני עובד בנק והבנק לא מאפשר לי לעבוד בעבודה שניה שלא על חשבון הבנק ו/או משאביו.
מדובר בעבודה מחוץ לשעות העבודה שבבנק ובלי קשר עסקי לעבודה שלי בבנק.
בהינתן הנתונים שכתבתי, האם מותר לבנק לאסור עלי לעבוד בעובדה שניה?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.11.2019
שעה: 10:06
שלום רב,
זכותו של מעסיק להתנות עבודה בשרותו בכך שעובד לא יעבוד בעבודה נוספת, לדעתי אתה גם חתום בהסכם עם הבנק שבו אתה מתחייב שלא לעבוד עבודה נוספת בלא אישור הבנק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: סגיר
תאריך: 18.11.2019
שעה: 15:56
שלום ,
התחלתי לעבוד לפני 3 שנים במשרד ממשלתי.
בהיסח הדעת חתמתי ויתור על קרן השתלמות.
האם הנני זכאי היום לדרוש שהמשרד ישלם רטרו ל- 3 שנים את ההפרשות
שלא שילם לי ?
תודה
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:25
שלום רב,
צריך לבדוק בתקשיר אם הוא בכלל מאשר חתימה על וויתור, וכן מה קיבלת בתמורה לוויתור.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: עדי גרוס
תאריך: 18.11.2019
שעה: 15:40
התחלתי לעבוד בחברה כשכבר הייתי בהריון וילדתי בשעה טובה. אני מבינה שהמעסיק מחוייב לקבל אותי לאותה מישרה לאחר 15 שבועות. השאלה היא עד מתי מותר לי להודיע לו מתי אני חוזרת ? הוא מאוד לוחץ עלי ואני עוד לא יודעת. עברו שישה שבועות מהלידה.
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:22
שלום רב,
לא ברורה לי השאלה חופשת הלידה שלך היא 15 שבועות ואת אמורה לחזור לאחר 15 שבועות,
אנא הבהרי את השאלה.
תובה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: עדי גרוס
תאריך: 18.11.2019
שעה: 17:30
השאלה היא אם הם צריכים לשמר את מקום עבודתי אם אני מעוניינת לחזור אחרי תקופה של יותר מ-15 שבועות ? ומתי אני צריכה להודיע להם סופית על החלטתי ?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.11.2019
שעה: 10:21
עדי שלום רב,
לא מצאתי בחוק לוח זמנים מדויק, אך לדעתי עליך להודיע למעסיק סמוך לתום חופשת הלידה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנ ובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: בתאל
תאריך: 18.11.2019
שעה: 15:18
שלום,
אני עובדת כעצמאית, שבוע שעבר הבן שלי היה חולה, נאלצתי להקפיץ את בעלי מהעבודה שיהיה איתו.
הוא ניגש למנהל שלו להגיד לו שהוא הולך הבייתה כדי להיות עם הילד הבוס התעצבן וביקש אישור שאני עובדת.
פניתי לרואת חשבון שלי היא הייתה בהלם שביקשו ממנו דבר כזה.
השאלה שלי,
האם בכלל הוא יכול לבקש אישור כזה?
מי שם אותו להחליט בשבילי מי יהיה בבית עם הילד?
יש אישור מחלה מאותו היום שהילד היה בבית. האם עליי להגיש לו אישור כזה שעבדתי?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:17
שלום רב,
רק אחד מההורים יכול לנצל יום מחלה בגין ילד חולה, ולכן המעסיק של בעלך ביקש את האישור .
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שירי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 10:50
חתמתי על הסכם עבודה מול מעסיק חדש (אמורה להתחיל עוד 3 שבועות) והתחרטתי.
הודעתי על כך. האם אני חשופה חסידים כלשהם?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:15
שלום רב,
יש לבדוק על בדיוק חתמת כדי לדעת אם ישנה חשיפה כלשהי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורן
תאריך: 17.11.2019
שעה: 22:03
עבדתי במשך 3 שנים במקום עבודה והתפטרתי. לאחר מכן התחלתי מקום עבודה חדש ופוטרתי אחרי שלושה חודשים.
האם אני זכאי לדמי אבטלה למרות שעבדתי במקום העבודה האחרון רק שלושה חודשים ולפני כן התפטרתי?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:14
אורן שלום רב,
כל עובד שפוטר מעבודתו זכאי לפנות ללשכת עבודה בחיפוש אחר עבודה וכן לקבל דמי אבטלה אם הוא עומד בתנאים של הביטוח הלאומי כלומר שילם את דמי הביטוח הלאומי בתקופה שלפני הפיטוירם שלו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: גלית
תאריך: 17.11.2019
שעה: 17:57
שלום רב, הנני עובדת 15 שנה בחברה פרטית, בתי חולה מזה כ5 שנים במחלת דלקת מפרקים בעבודה מודעים לכך, לאחרונה חלה החמרה במצבה הרפואי ואנו עוברים לטיפול אשר דורש אשפוזים בביח , מצב אשר דורש גם טיפולים אחרים מסוג הידרותרפיה, טיפול רגשי , ריפןי בעיסוק ישנם מצבים שאינה חשהנבטוב ומחסירה גם מבהס אני שוקלת לעזוב את מקום הכבודה ולהשקיע ולטפל בבתי האם מגיע לי פיצויים במידה ואתפטר, ובנוסף כמה זמן צריך לתת הודעה מוקדמת למעסיק תודה
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:11
גלית שלום רב,
החוק מכירבהתפטרות עובד לרגל מצב בריאות של בן משפחתו, עליך להמציא אישורים רפואיים למעסיק המוכחים כי אינך יכולה להמשיך את עבודתך בשרותו לאור מצב בריאותה של בתך.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דנה
תאריך: 17.11.2019
שעה: 16:29
שלום,
לפי הבנתי, תשלום אי מתן הודעה מוקדמת פטור ממס עד תקרה מסויימת (מחושב עם פיצויי פיטורים), ואף ניתן לפרוס את החלק שחייב במס על פני מספר שנים לפי תקופת ההעסקה.
המעסיק שילם לי תמורת הודעה מוקדמת (סיום העסקה מיידי) בתלוש והוריד על זה מס רגיל (התייחס לזה כשכר עבודה רגיל). האם תקין?
בטופס 161 המעסיק כתב רק את הפיצויי פיטורים שנצברו בקופה. ולא כתב את התשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת. האם תקין?
כיצד עליי לקבל את הפטור ממס אם התשלום של אי מתן הודעה מוקדמת לא כתוב בטופס 161 והתשלום לא בקופת הפנסיה (לצד כספי הפיצויים).
מה קורה במידה ואני בוחרת לעשות רצף פיצויים עם המעסיקים הבאים? הפיצוי לא כתוב בטופב 161 וגם הכסף לא נמצא בתוך קופת הפנסיה.
תודה רבה!
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:08
דנה שלום רב,
חלף הודעה מחליף את השכר שהיית אמורה לקבל אילו עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת ולכן אינו פטור מתשלום מסים.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דנה
תאריך: 25.01.2021
שעה: 19:47
שלום,
האם ניתן למחוק את השאלה על מנת שלא יווצר חוסר הבנה בקרב הקוראים?
זאת שאלה שצריך לבדוק לעומק
תודה רבה
|
מחבר: דנה
תאריך: 19.11.2019
שעה: 10:36
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A4%D7%98%D7%95%D7%A8_%D7%9E%D7%9E%D7%A1_%D7%94%D7%9B%D7%A0%D7%A1%D7%94_%D7%A2%D7%9C_%D7%AA%D7%A9%D7%9C%D7%95%D7%9D_%22%D7%97%D7%9C%D7%A3_%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94_%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%AA%22_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%A9%D7%A4%D7%95%D7%98%D7%A8_%D7%90%D7%95_%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8
|
מחבר: אירה מיאליק
תאריך: 17.11.2019
שעה: 16:11
התפטרתי במקום העבודה שלי לאחר כשנתיים עבודה, לא הופרש במהלך הזמן פנסיה בתלוש משכורת אך לאחר שהתפטרתיהמנהל החליט להכניס סעיף פנסיה לכל העובדים. עכשיו הוא רוצה לשלם את כל המגיע לי במהלך השנתיים שעבדתי ומבקש ממני לשלם את כל הסכום שהצטבר במהלך התקופה. האם זה תקין?
|
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.11.2019
שעה: 16:05
אירה שלום רב,
לא ברור לי איך המעסיק שלך מבקש להפריש לקרן פנסיה רטרואקטיבית,אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לקבל את המגיע לך בכסף בלא שתאלצי להפריש כספים שנראה על פניו שלא יזכו אותך בצבירת וותק בקרן הפנסיה.
בהצללחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: רחל
תאריך: 17.11.2019
שעה: 14:22
שלום רב
הנני עובדת מזה כ 19 שנה בחברה, מקום בו אני נמצאת הגיע לצמצומים רוב העובדים פוטרו ונשארנו 3 עובדות הכי וותיקות במשרד , יש לציין שהעבודה ירדה משמעותית כבר מעל שנתיים ,ישנם מצבים של חוסר מעש , נקראנו פעמיים לשיחה יזומה מצד הבעלים של החברה אשר מלכתחילה טען כי במידה ואם לא תיכנס עבודה/לקוח חדש אנו הולכות הביתה(מפוטרות) , בשיחה האחרונה אף טען נכון שאנו נמצאים במצב של אי וודאות אבל שנמשיך במקום העבודה , יש לציין כי הנני בעלת משפחה אשר צריכה לכלכל את משפחתי וילדיי, הנני בת 46 היום , אין הוא יכול להבטיח לי עבודה עד הפנסיה שאלתי היא: האם אני עוזבת מיוזמתי כלומר מתפטרת מגיעים לי כל הפיצויים , משנת 2001 ועד 2008 עדיין לא נכנס חוק 14 א' כלומר מגיעים לי פיצויים לפי שנות העבודה , ולפי חוק 14 א' .... אשמח למענה מהיר .
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש