התחלתי לעבוד במשרד ממשלתי לפני כ3 שבועות בערך. לאחר חתימה על חוזה עבודה מיוחד (אני מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה) בו היה מצויין כי הועסק במשרה מלאה 100% ואף נאמר לי בע"פ, משאבי אנוש זימנו אותי לשיחה על מנת לומר לי שחלה טעות ושאני אמורה לעבוד במשרה של 75%. האם זה חוקי? מדגישה שכבר חתמתי על חוזה העבודה שבו כתוב במפורש ואף נאמר לי בעל פה שהועסק במשרה מלאה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש