שלום רב לאחרונה שונו תנאי העסקתי במקום העבודה.בפועל שולם לי לפי הסכם ההעסקה הישן ולפיו גם נערך תלוש השכר.העניין סודר לאחר חודש ישולמו לי הפרשי שכר.שביקשתי גם תלוש שכר מתוקן לפי תנאי ההעסקה החדשים כפי שתוכנן לאותו חודש נאמר לי שהדבר אינו אפשרי.האם כך הוא הדבר? מאחר וגם אם שולמו ההפרשים עדיין יש פגיעה בהפרשות לפנסיה שנעשות לפי שכר בסיס אודה על תשובתכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש