ביקשתי שיוציאו הודעה בכתב ורשמו לי מייל בו מצוין שהם מוותרים על עבודתי בתקופת ההודעה המוקדם ושהחודש הזה ישולם. אני לא מצליחה להבין מה התאריך האחרון ליחסי עובד מעביד? זה רלוונטי גם להתחלת העבודה החדשה וגם לקבלת הפיצויים להבנתי הם צריכים לשלם את הפיצויים בתוך 15 ימים מהיום האחרון. במידה ויעשו בעיות בעניין הפיצויים (ההשלמה) מה ההליך? האם מצריך לקחת עו״ד? תודה על המענה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש