פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, שמי יעל ואני עובדת בחברת היי-טק כחלק מצוות טכני אשר מספק את שירותי החברה ללקוחות באופן פרונטאלי. לאחרונה, התחלתי לעבור טיפולי פוריות, ואמנם אני נמצאת בשלב המוקדם של הטיפולים, אך אני נאלצת להיעדר לעיתים למספר שעות מהעבודה (בעיקר להגיע באיחור של שעה-שעתיים או לצאת שעה-שעתיים מוקדם יותר). לאחר תחילת הטיפולים, שוחחתי עם המנהלת הישירה שלי בנושא על-מנת להסביר לה את התהליך, וכדי שהיא תקבל בהבנה את הצרכים להם אני נדרשת כדי לעבור את הטיפולים בהצלחה. מלבד המנהלת הישירה שלי, לא שוחחתי בנידון עם אף אדם אחר בחברה. לאחרונה, מספר חברי צוות שונים שאלו לשלומי וכיצד מתקדמים הטיפולים אותם אני עוברת. השאלות הללו מאוד לא נעימות עבורי, ואינני יודעת כיצד להתמודד עם המנהלת כיוון שבכל פעם שאני מתאמת עימה מספר ימים מראש על כך שאני צריכה לצאת מוקדם\להגיע מאוחר, היא מתחילה לשאול שאלות פרטניות מאוד לגבי אופי הטיפול אותו אני עתידה לעשות ואני מרגישה שאם אשתף פרטים נוספים אז אנשים בצוות יחשפו לפרטים הללו באמצעות רכילות כפי שקרה כבר בעבר. אשמח לעצתכם. תודה,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש