פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אביבה שלום, ראשית תודה על העזרה. מה החוק אומר בנוגע לפרטים אותם אני צריכה לחשוף מול המעסיק שלי בנוגע לטיפולי הפוריות אותם אני עוברת? אני חושבת אולי פשוט לנסות לא להרחיב בפרטים מול מנהלתי הישירה, השאלה היא האם החוק לצידי באם היא תדרוש פירוט. בנוסף, במידה ואינני מעוניינת לפרט לגבי אופי הטיפולים אלא להשאיר אותם בגדר "טיפולי פוריות" בלבד, האם יש בכוחה של מנהלתי הישירה לא לאשר לי חופשה או יציאה מוקדמת/הגעה מאוחרת? הנ"ל כמובן באופן ישיר מול אישורים רפואיים. תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש