חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יעל
תאריך: 10.01.2016
שעה: 20:47
אביבה שלום,
ראשית תודה על העזרה.
מה החוק אומר בנוגע לפרטים אותם אני צריכה לחשוף מול המעסיק שלי בנוגע לטיפולי הפוריות אותם אני עוברת?
אני חושבת אולי פשוט לנסות לא להרחיב בפרטים מול מנהלתי הישירה, השאלה היא האם החוק לצידי באם היא תדרוש פירוט.
בנוסף, במידה ואינני מעוניינת לפרט לגבי אופי הטיפולים אלא להשאיר אותם בגדר "טיפולי פוריות" בלבד, האם יש בכוחה של מנהלתי הישירה לא לאשר לי חופשה או יציאה מוקדמת/הגעה מאוחרת? הנ"ל כמובן באופן ישיר מול אישורים רפואיים.
תודה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש