חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יעל
תאריך: 09.01.2016
שעה: 22:28
היי,
שמי יעל ואני עובדת בחברת היי-טק כחלק מצוות טכני אשר מספק את שירותי החברה ללקוחות באופן פרונטאלי.
לאחרונה, התחלתי לעבור טיפולי פוריות, ואמנם אני נמצאת בשלב המוקדם של הטיפולים, אך אני נאלצת להיעדר לעיתים למספר שעות מהעבודה (בעיקר להגיע באיחור של שעה-שעתיים או לצאת שעה-שעתיים מוקדם יותר).
לאחר תחילת הטיפולים, שוחחתי עם המנהלת הישירה שלי בנושא על-מנת להסביר לה את התהליך, וכדי שהיא תקבל בהבנה את הצרכים להם אני נדרשת כדי לעבור את הטיפולים בהצלחה.
מלבד המנהלת הישירה שלי, לא שוחחתי בנידון עם אף אדם אחר בחברה.
לאחרונה, מספר חברי צוות שונים שאלו לשלומי וכיצד מתקדמים הטיפולים אותם אני עוברת.
השאלות הללו מאוד לא נעימות עבורי, ואינני יודעת כיצד להתמודד עם המנהלת כיוון שבכל פעם שאני מתאמת עימה מספר ימים מראש על כך שאני צריכה לצאת מוקדם\להגיע מאוחר, היא מתחילה לשאול שאלות פרטניות מאוד לגבי אופי הטיפול אותו אני עתידה לעשות ואני מרגישה שאם אשתף פרטים נוספים אז אנשים בצוות יחשפו לפרטים הללו באמצעות רכילות כפי שקרה כבר בעבר.
אשמח לעצתכם.
תודה,

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש