פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני התחלתי לעבוד בעסק מסוים, ובטיפשותי חתמתי על חוזה עבודה שאומר שאני לתקופת ניסיון בשלושה החודשים הראשונים לעבודה ויכולים אני והחברה לסיים את העסקה בלי התראה מראש., ואחרי שלושה חודשים אם אני רוצה לעזוב אני צריך לתת התראה של חודש. רציתי לשאול האם זה סעיף מחייב? הרי לפי החוק אם אני שלושה חודשים ותק בעבודה ורוצה לעזוב אני צריך לתת התראה של שלושה ימים. אבל בטיפשותי חתמתי על ההסכם הזה שאני צריך לתת חודש. האם אפשר איך שהוא להתחמק מהחודש הזה, ולתת התראה לפי הקבוע בחוק, או שאם חתמתי זה סעיף מחייב ואין מה לעשות.?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש