שלום, אני התחלתי לעבוד בעסק מסוים, ובטיפשותי חתמתי על חוזה עבודה שאומר שאני לתקופת ניסיון בשלושה החודשים הראשונים לעבודה ויכולים אני והחברה לסיים את העסקה בלי התראה מראש., ואחרי שלושה חודשים אם אני רוצה לעזוב אני צריך לתת התראה של חודש. רציתי לשאול האם זה סעיף מחייב? הרי לפי החוק אם אני שלושה חודשים ותק בעבודה ורוצה לעזוב אני צריך לתת התראה של שלושה ימים. אבל בטיפשותי חתמתי על ההסכם הזה שאני צריך לתת חודש. האם אפשר איך שהוא להתחמק מהחודש הזה, ולתת התראה לפי הקבוע בחוק, או שאם חתמתי זה סעיף מחייב ואין מה לעשות.?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש