שלום רב, יש לבדוק את ההסכם עליו אתה חתום כדי לבדוק האם ההסכם בנושא סיום העסקה הינו הדדי כלומר אם עליך להודיע חודש מראש לאחר שלושה חודשים האם גם המעסיק צריך להודיע לך חודש מראש אם הוא רוצה לפטר אותך. בשולי בדברים אוסיף כי יש פסיקה בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים הקובעת כי אם התנאי הינו לרעת העובד הוא לא יקויים, אני מדגישה כי זו פסיקה באזורי ולא בארצי ולכן אינה מחייבת. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש