פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, להבנתי,על פי החוק, על עובד לצאת לחופשה שנתית שבה לפחות 7 ימים רצופים. במהלך השנה האחרונה,עקב הקורונה ותפקידי הרפואי החיוני במרפאה,לא מתאפשר לי לצאת לחופש לשבוע רצוף, אלא לימים בודדים או יומיים מידי פעם,בתדירות סבירה. חופשה ארוכה יותר תפגע בהתנהלות המקום,גם מהעובדה שחלק מהצוות נאלץ לשהות בבידוד מידי פעם. לי עצמי אין צורך לצאת לחופש מאולץ. שאלתי היא האם ניתן השנה עקב המצב לוותר על חופשה רצופה של שבוע מבחינה חוקית, בהנחה שהדבר מקובל עלי ועל המעסיק. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש