חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דן גלעדי
תאריך: 09.11.2020
שעה: 10:14
שלום,
להבנתי,על פי החוק, על עובד לצאת לחופשה שנתית שבה לפחות 7 ימים רצופים.
במהלך השנה האחרונה,עקב הקורונה ותפקידי הרפואי החיוני במרפאה,לא מתאפשר לי לצאת לחופש לשבוע רצוף, אלא לימים בודדים או יומיים מידי פעם,בתדירות סבירה. חופשה ארוכה יותר תפגע בהתנהלות המקום,גם מהעובדה שחלק מהצוות נאלץ לשהות בבידוד מידי פעם. לי עצמי אין צורך לצאת לחופש מאולץ.
שאלתי היא האם ניתן השנה עקב המצב לוותר על חופשה רצופה של שבוע מבחינה חוקית, בהנחה שהדבר מקובל עלי ועל המעסיק.
תודה
פתח בחלון חדש