מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09/11/2020
שעה: 11:33
שלום רב,
לדעתי אין בעיה, אם יש הסכמה של העובד ושל המעסיק לכך שהשנה בגלל משבר הקורנה לא יצא עובד לחופשה רצופה של לפחות שבע ימים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה