| תאריך |
|---|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 11:01
שלום רב,
לצערי אני לא יכולה לענות על השאלה שלך כי לא כתבת מתי היתה הפעם האחרונה שבה קיבלת דמי הבראה ועל כמה ימים היה ההחזר.
אני ממליצה לך לפנות לחשבת השכר שתסביר לך את חישוב בהתאם לתלושי השכר.
בהצלחה
אביבה בורנובקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה
|
מחבר: עידן אביטא
תאריך: 07.08.2022
שעה: 21:58
שלום רב,
חתמתי מול המעסיק על חוזה מענק שימור ל4 שנים על סכום מסוים שנכנס לשכר בברוטו. כעת לאחר 3.25 שנים אני מעוניין להפר ההסכם עקב הצעה מתחרה, החברה מבקשת לעמוד בתנאי ההסכם ולחייב אותי במלוא הסכום בתוספת 4% ריבית ולא בהתאם לסכום היחסי. האם הדבר קביל? האם הגיוני שקיבלתי הסכום בברוטו ואחוייב לשלם בנטו?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:58
שלום רב,
כדי לענות על השאלה שלך יש לקרוא את ההסכם עליו אתה חתום ,
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: עופר דנינו
תאריך: 06.08.2022
שעה: 21:48
עברתי לפני חצי שנה תאונת עבודה ומאז עדיין לא חזרתי לעבודה. אחרי שקיבלתי מביטוח לאומי 90 ימי פגיעה הגשתי לחברת הביטוח תביעת אובדן כושר עבודה ונמצאתי זכאי ל100 אחוז ומהם אני מקבל את השכר נכון לעכשיו.
מאז תאונת העבודה למעשה המעסיק שלי לא מפריש עבורי לא פנסיה דמי בריאות או ביטוח לאומי או שום סכום אחר וגם לא תלושים כלשהם ונכון לעכשיו לא פוטרתי וגם לא התפטרתי ואני נחשב עובד פעיל.
השאלה שלי היא האם אני ממשיך לצבור ותק/ימי חופש/הבראה במשך התקופה שבה אני לא עובד ונמצא במסגרת תאונת עבודה? והאם המעסיק אמור להוציא לי תלושים כלשהם על התקופה הזו?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:55
שלום רב,
את תשלום מס ההכנסה והביטוח הלאומי אתה אמור לשלם דרך תלוש השכר של קרן הפנסיה. אנא דרוש מקרן הפנסיה תלוש שכר וודא כי אתה משלם מס הכנסה וביטוח לאומי כחוק שאם לא כן יווצר לך חוב בביטוח הלאומי ובמס הכנסה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: חיה
תאריך: 04.08.2022
שעה: 20:32
שלום וברכה.
כמורה, במקרה של פיטורים יש להודיע לעובד עד סוף מאי.
במקרה שלי- בגלל הריון ופניה לממונה הדבר התעכב וקיבלתי הודעה רשמית על ההחלטה לאשר את הפיטורין כעת- תחילת אוגוסט.
במקרה זה- מה שיעור הפיצויים המגיע לי?
בנוסף- יש חובות של המעסיק אליי, והוא מתנער או מתעכב לשלמם. אני חוששת שלאחר סיום היחסים יהיה קשה יותר לקבלם. מי יכול לעזור לי בעניין?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:52
שלום רב,
מעסיק שמתנער מתשלום זכויות של עובד יש לתבוע אותו בבית הדין לעבודה, ולדרוש את תשלום הזכויות
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי םפרטני בעניין זה
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: בת 70
תאריך: 03.08.2022
שעה: 19:32
אני בת 70 עדיין עובדת במקום עבודה זה 24 שנים. יש לי ביטוח מנהלים מחברת כלל שהודיעה לי כי היא מפסיקה להפריש לי לביטוח חיים. מה יש בידי לעשות מול חברת הביטוח והאם למקום העבודה יש חלק בזה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:44
שלום רב,
אני לא מכירה את כל קשת ביטוחי המנהלים ולכן אני ממליצה לך לפנות לסוכן הביטוח שלך ולבדוק את ההודעה שקיבלת ואת הקשר בין פוליסת ביטוח המנהלים לך לביטוח החיים המבוטל.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מאיה
תאריך: 01.08.2022
שעה: 19:44
אני עובדת במעבודה מעל 12 שנה. בחג פסח האחרון הוציאו אותנו - את העובדי החרה לחופשה כפויה כי לא היה עבודה בחגים. החופשה הכפויה נמשכה כשבועיין ימים, למרות שעובדי החברה לא היו מעוניינים בחופשה. על ימים האלה לא קיבלנו תשלון בנפרד... ומה שמעשיק עשה הוא קיזז את הימים מהצבירה של ימי חופש שנצברו לעובד בפרט לכול אחד. אז מה קרה אצלי, שהיה לי 9 ימי חופש צבורים שמעשיק פדה אותם, ועוד על שלושה ימים לא קבלתי כלום כי לא היה לי עוד ימי חופשה צבורים. וזה בניגוד לרצון לצאת לחופשה. אלה רק בגלל שאין עבודה.
זה מה המעשיק מתכוון לעשות גם בחגי תשר"י. האם זה חוקי לעשות דבר שכזה?
תודה מראש!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:41
שלום רב,
בהתאם לחוק חופשה שנתית המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה של העובד. ולכן אם המעסיק הודיע על סגירת העסק בחגים העובדים בזמן הנ"ל מנצלים את ימי החופש שלהם.
לידעתך אסור למעסיק לגרום לכך שהעובד יהיה הצבירה שלילית של ימי חופשה ואם אין לעובד ימי חופשה צבורים אסור למעסיק להוציא אותו לחופשה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מור
תאריך: 01.08.2022
שעה: 18:43
שלום
אשמח אם מישהו יוכל לתת לי מענה בקשר למקום העבודה שלי.
אני עובדת במוקד של חברת קול סנטר מסויימת , שנותנת שירות לחברה מסויימת (אני לא עובדת ישירה של החברה שלה אני נותנת שירות )
לפני כשבועיים הודיעו לנו שיש תקלה מערכתית ולא עובדים עד שיתוקן ..חשבנו שמדובר ביום יומיים ובנתיים עדכנו לנו את השעות של אותו שבוע שלא עבדנו. לאחר מכן הודיעו שהתקלה תימשך כחודש וכרגע לא מאושר יותר לשלם עבור הימים האלו שאנו לא עובדים. לי זה לא נשמע הגיוני בעליל!
החברה שלה אנו נותנים שירות , הציעה שבינתיים נעבוד בפרוייקט אחר של מענה לשיחות, מתוך כוונה לתת לנו פתרון לתעסוקה ושכר במקום שחודש נשב בבית.
אך בפועל מה שקורה זה שכל יום אומרים שעובדים על זה ובנתיים לא התחלנו גם הכשרה וגם לא לעבוד (וזה גם אחרי שאנחנו העובדים מציקים להנהלה)
האם זה הגיוני? אף אחד לא לוקח אחריות, רק אומרים שאין תשלום על הימים האלו וזהו.
אשמח לשמוע מבחינה חוקית מה מגיע לי, והאם זה הגיוני לפעול ככה כלפי עובדים.
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:36
שלום רב,
על המעסיק הישיר שלך לתת לך עבודה חליפית אם יש תקלה במוקד בו את עובדת. לדעתי יש כאן הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ולכן אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מור
תאריך: 09.08.2022
שעה: 11:12
תודה רבה לך. ומה לגבי תשלום על כל הימים האלו שנותרנו ללא עבודה? האם הם מחוייבים לשלם לי?
|
מחבר: שירה
תאריך: 01.08.2022
שעה: 17:18
שלום ותודה על עזרתכם!
אני עובדת כבר מעל 8 שנים במקום עבודה אחד. המעשיק מפריש לי לקופה פנסיונית סכום שהוא משכר בסיס, שזה אונר 8 שעות ביום 6ימי עבודה בשבוע שזה יוצא 208 שעות חודשיות. בפועל אני עובדת 240-260 שעות חודשיות כולל שעות נוספות. ואני עובדת רק לילות וגם משלמת מס הכנסה באופן מלא.
השאלה שלי היא: האם מעשיק צריך לשלם תשלומי פנסיה מהשכר בסיס או מברוטו הכללי כולל שעות נוספות? כי שה משהו שהוא רבוע, משמרת לילה קבוע ולא משנה של 10 שעות כול יום.
תודה רבה רבה לכם!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.08.2022
שעה: 10:34
שלום רב,
בהתאם לצו ההרחבה בנושא הפנסיה על המעסיק להפריש לך רק על שכר הבסיס שעות נוספות לא באות בחשבון כאשר מחשבים את ההפרשה לקרן פנסיה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מעיין
תאריך: 01.08.2022
שעה: 8:11
אני מועסקת כשכירה תשע חודשים וטרם שולמה לי פנסיה על כל החודשים הללו.
לאחרונה התבשרתי שרוצים להוציא אותי לחל"ת למשך חודש עקב קשיים כלכליים בעסק. ואמרו לי שיעדכנו אותי לאחר חודש אם אני חוזרת לעבודה או לא. האם מותר למעסיק להוציא עובד לחל"ת בתקופה הזאת? ומה עליי לעשות? ומה עם ימי חופשה שצברתי ולא ניצלתי?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.08.2022
שעה: 13:04
שלום רב,
קודם כל המעסיק שלך עבר על החוק כאשר שתע חודשים מיום תחילת עבודתך עדין לא הפריש לך לקרן פנסיה.
דבר שני הוצאה לחל"ת חייבת להיות בהסכמת העובד אם העובד לא מסכים הדרך היחידה שכומדת למעסיק היא לפטר את העובד הוצאה של עובד בכפיה לחל"ת משמעותה פיטורין של העובד.
עוד, כמובן שעל המעסיק לשלם לך את ימי החופשה שצבורים לך שום דבר לא אמור ללכת לאיבוד.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שי ר.
תאריך: 31.07.2022
שעה: 0:55
שלום רב!
אני עובד במפעל בתפקיד סדרן/מנהל אזור. יש עוד 4 אנשים באותו התפקיד. כול אחד מנהל את האזור/מחלקה שלו.
קרה כבר כמה פעמים שאחד ממנהל אזורים לא מגיעים לעבודה מסיבות כולשהן... ואומרים לי תחליף אותו באזור שלו. אבל מה שכן יש לי את האזור שלי, יש לי עבודה במחלקה שלי. אמרתי למנהל שלא יכול את שני הדברים ביחד כלומר שני תפקידים למרות שזה אותו תפקיד בפועל הרשום. אמרו לי זה מה שיש אם לא מתאים לך אתה יכול ללכת הביתה.
האם זה חוקי? האם יכולים לדריש ממני לעשות שני תפקידים בו זמנית?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.08.2022
שעה: 13:01
שלום רב,
בתיאור האירוע אתה אומר שקורה (לא כל הזמן)שאחד המנהלים לא נמצא ואתה נדרש להחליף אותו, מקום עבודה הינו מקום דינמי ויש אילוצים שונים אם זה לא קבוע אלא כאשר עובד אחר לא מגיע אני לא מוצאת סיבה הגיונית שלא לעזור, שים לב שזה בדדי כאשר אתה חולה ו/או בחופש מנהל אחר מחליף אותך
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ירון לרמן
תאריך: 30.07.2022
שעה: 13:08
בזמן העבודה אני נמצא על כלי רכב בין 4 ל6 שעות רכובות , אם הפסקות באמצע.
בזמן הסיור המעסיק הורה עלי בנקודות תצפית לצאת מהרכב ולבצע תצפית בזמן שאני חשוף לשמש. אם אני מרגיש עייף בזמן נהיגה , ממצמץ , מרגיש שאני מתייבש ולא ערני, האם מותר לי לבצע הפסקות נהיגה להתרעננות בנוסף להפסקה שאני מקבל בין הסריקות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.08.2022
שעה: 12:58
שלום רב,
לדעתי החוק מחייב הפסקות התרעננות תוך כדי נהיגה. מה עוד שהמעסיק שלך דורש ממך להפסיק את הנהיגה באם אתה עיף להתרעננות.
ולכן אני לא רואה את הבעיה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה
|
מחבר: ירון לרמן
תאריך: 30.07.2022
שעה: 13:04
במקום עבודתי , אני נמצא במקום שבאחד מחדריו נמצא שרת.ביתר בחדר השני נמצאים מחשבים רבים, מיקרוגל וכו.
האם יש חוק במסביר מה רמת קרינה סבירה שאני ראשי להיות חסוף אליה והאם למעסיק מותר להחזיק חדר שרתים בתוך חדר רגיל עם קירות גבס?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.08.2022
שעה: 12:55
שלום רב,
יש תקן לקינה המותרת ואת הבדיקה יכולים לעשות מפקחים מטעם משרד העבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: תמי מאמי
תאריך: 28.07.2022
שעה: 20:36
שלום
אשמח לדעת מה קורה במצב של התפטרות עקב מעבר לעיר אחרת האם זה נחשב כדין מפוטר? והאם עש צורך באיזו הוכחה למעבר למגירים בעיר אחרת כדי לקבל את מלוא הפיצויים(כלומר בדין מפוטר).
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.08.2022
שעה: 12:54
שלום רב,
לא כל מעבר לעיר אחרת מזכה בפיצויים וכן יש תנאים לקבלת פיצויים למשל הם לא יתקבלו במידית חייבים להוכיח מגורים של חצי שנה במקום החדש שחייב להיות מוגדר בתקנות כאזור שמעבר אליו מזכה בפיצויים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד וןנוטריון מהנלת במשותף של פורום דיני בעודה
|
מחבר: אלמוג
תאריך: 27.07.2022
שעה: 12:27
שלום החלטנו כל הצדדים בתיק בבית הדין לעבודה ללכת לגישור (תיק של שלוש מאות אלף ש"ח). מה האפשרויות מבחינת מינוי מגשר האם יש מגשר חינם בבית הדין לעבודה או שצריך מגשר מבחוץ מה כל האפשרויות בעניין מינוי מגשר ומה הכי טוב? תודה ררבה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.08.2022
שעה: 12:52
שלום רב,
יש אפשרות לגשת לגישור בבית הדין ואפשר לבקש מבית הדין לקבוע תאריך לגישור חינם בבית הדין עצמו,ויש כומבן אפשרות לגשת למגשר בתשלום , ישנם הרבה מאוד שופטים שהיו בבית הדין שמתפקדים כיום כמגשרים .
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה
|
מחבר: נטלי רחל
תאריך: 26.07.2022
שעה: 16:09
שלום,
אני עובדת גלובלית שעקב מצב רפואי הוחלט שהיקף המשרה שלי יוקטן לחצי משרה.
האם השכר שלי יכול להיפגע?
|
מחבר: נטלי רחל
תאריך: 26.07.2022
שעה: 16:03
שלום,
אני עובדת גלובלית שעקב מצב רפואי הוחלט שהיקף המשרה שלי יוקטן לחצי משרה.
האם השכר שלי יכול להיפגע?
תודה,
רותם
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש