פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

סיימתי עבודתי לפני חודש לאחר 37 שנות עבודה. יש לי ביטוח מנהלים משנת 1990 ואחד נוסף משנת 1997. בשניהם אינני חתום על סעיף 14. שתי הפוליסות הן למרכיב פיצויים בלבד. יש פער רב בין הסכום לפיצוי לבין הסכום שנצבר בפועל עקב רווחים. מקום עבודתי דורש שאחתום על מסמך הסכמה כתנאי למשיכת הפיצויים- בו דורשים שנתחלק ברווחים חצי חצי. האם הרווחים שייכים לי? ואם כן, האם עלי להתחלק איתם? מדובר על סכום של כמאה אלף שקלים שהם דורשים שאעביר להם.... אודה לתשובתכם בענייין

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש