פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, חזרתי מחופשת לידה לפני חודש. החודש חיכיתי לקבל את המשכורת ולא קיבלתי. הנהלת חשבונות טוענים שלא ידעו שחזרתי מחופשת לידה למרות שמילאתי דוח נוכחות והודעתי למנהלת שחזרתי )מתועד בהודעות( טוענים שלא יכולים לשלם לי יותר מ3000 שקל כי זה מפרעה. למרות שמגיע לי 5000 זה כולל הבראה ואחרי קיזוזים של חופשת הלידה. אמרו שיפקידו לי את ההפרשים חודש הבא. לאחר שהתעקשתי לקבל את המשכורת במלואה אמרו לי שבכלל לא היו חייבים לתת לי הבראה החודש ויכלו להפקיד לי חודש הבא. האם זה חוקי?? יש פה הלנת שכר? עדיין לא הפקידו לי כלום וזה כבר באיחור של שבוע

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש