פורום עורכי דין

פורום דיני משפחה
מנהלי הפורום:
שלי אדרי זילברברג משרד עו"ד , לילך הירש אופיר משרד עו"ד וגישור

פורום דיני משפחה הוקם כדי לתת מענה לשאלות בתחומים בהם עוסקים דיני משפחה: מזונות ילדים, משמורת, חלוקת רכוש, אלימות במשפחה, אלימות נגד נשים, ידועים בציבור וכו'. תחום דיני משפחה הוא תחום מורכב עד מאוד, באשר הוא עוסק בנושאים הרגישים ביותר לבני האדם: סכסוכים בין משפחות ובני זוג. פורום זה נועד לתת מענה לשאלותיכם בידי עורכי דין מקצועיים העוסקים בתחום שנים רבות וישמחו לייעץ לכם בכל נושא בדיני משפחה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: איתן ליפסקר עו"ד תאריך: 14.04.2016 שעה: 11:30
שלום, לא ציינת בפרטי השאלה האם הפרידה המוקדמת נעשתה טרם מועד הקרע. במידה וכן הרי שנראה אכן כי הפסיקה שגויה שכן תנאי הפרישה כבר התגבשו בתוך מועד השיתוף והם משותפים. לעומת זאת, אם מדובר בתנאי פרישה מיוחדים שגובשו לאחר מועד הקרע הרי שיש בסיס לקביעת בית הדין כי מדובר בזכויות שאינן משותפות היות ונצברו לאחר תום השיתוף. יש בענין הזה פסיקה קודמת של בתי הדין הרבניים הנשענת על פסיקה אזרחית. מה שחשוב לבדוק הוא האם אומנם מדובר בתנאי פרישה מיוחדים שאינם נובעים משנות העבודה (הכלולות בשיתוף) או שמדובר בהטבה הנגזרת ישירות משנות העבודה / וותק וכדו'. במקרה האחרון ניתן יהיה לטעון כי הבסיס והמקור להטבה מצוי בתקופת השיתוף ועל כן גם ההטבה משותפת. מומלץ לפנות לקבלת יעוץ משפטי ספציפי אשר יבחן ויביא בחשבון את כל הנתונים הרלוונטיים ויוכל להמליץ על הקו המשפטי הנכון.
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  14.04.2016
מחבר: רן תאריך: 14.04.2016 שעה: 16:30
הפרישה המוקדמת נוצרה מעט אחרי תאריך הקרע.מדובר על הטבה הנגזרת מהסכם עבודה משנות עבודה וותק מהסכמים בין הוועד לעובדים ולהסתדרות ולמדינה. עובדים רבים יוצאים שם לפרישה מוקדמת עם מענקי פרישה כאלה ואחרים. מענק פרישה אינו תחליף לשכר עבודה, כי אינו בא בתמורה לעבודה של ממש. יתכן ובית הדין מתייחס לזה כאל שכר עבודה בשונה מהאזרחי? ההטבה שהוענקה לאיש בעת פרישתו הם חלק מיחסי העבודה שהסתיימו ולכן אם הזכות או חלק ממנה נצבר ברוב שנות הנישואין הרי שהיא צריכה להחשב כמשאב כלכלי בר חלוקה בין הצדדים, על פי חוק לא? לא התקבלה הטענה כי הבסיס והמקור להטבה מצוי בתקופת השיתוף. תוכל לציין לאיזה פסיקה קודמת של בית דין רבני אתה מתכוון?
  17.04.2016
מחבר: איתן ליפסקר עו"ד תאריך: 17.04.2016 שעה: 11:17
כפי שנכתב לעיל, יש לבחון האם מבחינה מהותית מקור הזכויות שהוענקו הנו בשנות העבודה דהיינו בתקופת השיתוף, או שהן נוצרו במו"מ שהתנהל עם העובד לאחר תום תקופת השיתוף. יש לבחון באופן מדוקדק את העובדות ובמידת הצורך לבקש צו גילוי מסמכים ומתן ארכה להגשת ערעור. כאמור, מומלץ לפנות ליעוץ משפטי ספציפי ולא להסתפק בתשובות הכלליות והעקרוניות הניתנות במגבלות פורום זה.
  1. 1