שלום, לא ציינת בפרטי השאלה האם הפרידה המוקדמת נעשתה טרם מועד הקרע. במידה וכן הרי שנראה אכן כי הפסיקה שגויה שכן תנאי הפרישה כבר התגבשו בתוך מועד השיתוף והם משותפים. לעומת זאת, אם מדובר בתנאי פרישה מיוחדים שגובשו לאחר מועד הקרע הרי שיש בסיס לקביעת בית הדין כי מדובר בזכויות שאינן משותפות היות ונצברו לאחר תום השיתוף. יש בענין הזה פסיקה קודמת של בתי הדין הרבניים הנשענת על פסיקה אזרחית. מה שחשוב לבדוק הוא האם אומנם מדובר בתנאי פרישה מיוחדים שאינם נובעים משנות העבודה (הכלולות בשיתוף) או שמדובר בהטבה הנגזרת ישירות משנות העבודה / וותק וכדו'. במקרה האחרון ניתן יהיה לטעון כי הבסיס והמקור להטבה מצוי בתקופת השיתוף ועל כן גם ההטבה משותפת. מומלץ לפנות לקבלת יעוץ משפטי ספציפי אשר יבחן ויביא בחשבון את כל הנתונים הרלוונטיים ויוכל להמליץ על הקו המשפטי הנכון.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש