הפרישה המוקדמת נוצרה מעט אחרי תאריך הקרע.מדובר על הטבה הנגזרת מהסכם עבודה משנות עבודה וותק מהסכמים בין הוועד לעובדים ולהסתדרות ולמדינה. עובדים רבים יוצאים שם לפרישה מוקדמת עם מענקי פרישה כאלה ואחרים. מענק פרישה אינו תחליף לשכר עבודה, כי אינו בא בתמורה לעבודה של ממש. יתכן ובית הדין מתייחס לזה כאל שכר עבודה בשונה מהאזרחי? ההטבה שהוענקה לאיש בעת פרישתו הם חלק מיחסי העבודה שהסתיימו ולכן אם הזכות או חלק ממנה נצבר ברוב שנות הנישואין הרי שהיא צריכה להחשב כמשאב כלכלי בר חלוקה בין הצדדים, על פי חוק לא? לא התקבלה הטענה כי הבסיס והמקור להטבה מצוי בתקופת השיתוף. תוכל לציין לאיזה פסיקה קודמת של בית דין רבני אתה מתכוון?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש