עובד זוטר פוטר לאחר שסימס למנכ"ל החברה – ביה"ד התערב
העובד בן ה-66 שלח למנכ"ל החברה לפיתוח פתח תקווה הודעת ווטסאפ ביקורתית לכבוד ראש השנה. בית הדין לעבודה הורה לחברה להשיב אותו לעבודה
העובד בן ה-66 שלח למנכ"ל החברה לפיתוח פתח תקווה הודעת ווטסאפ ביקורתית לכבוד ראש השנה. בית הדין לעבודה הורה לחברה להשיב אותו לעבודה
הטיפול שנתן הרופא כלל עקירת שיניים והחלפת גשרים אף שמצב השיניים לא אפשר זאת. הפיצוי יאפשר למטופלת הליך שיקומי שעלותו גבוהה משמעותית מעלות הטיפול המקורי
מדובר באירוע לבבי שמחקה התקף לב חריף ונגרם עקב מתח נפשי או מאמץ חריג. המקרה הוכר כפגיעה בעבודה וביטוח לאומי חויב לשלם לעובדת דמי פגיעה למשך 3 חודשים
המוכרים חתמו על הסכם תיווך והסכם בלעדיות למכירת דירתם ובסופו של יום מכרו את הדירה בעצמם. נקבע שעליהם לשלם דמי תיווך
אם לשישה הורישה לבתה ולנכדה את המשק, בית המגורים, הלול ומכסת הביצים, וליתר ילדיה את השטחים החקלאיים. מכיוון שהמשק לא ניתן לפיצול נקבע שהנכד יקבל את כל השטח בכפוף לפיצוי
לבני הזוג משרד בבניין. הם טענו כי השכנים התעשרו על חשבונם שלא כדין כשהוסיפו עוד שתי קומות ללא היתר תוך השתלטות על רכוש משותף וזכויות בנייה. בית המשפט פסק להם פיצויים והוצאות של כ-100 אלף שקלים
למרות טענת הביטוח הלאומי כי יחסי המין ופנצ'ר בגלגל השפיעו על מצבו הבריאותי של מתקין המזגנים, השופטת שוכנעה כי הגורם לאירוע הלבבי שחווה היה ויכוח עם המעסיק שלו באותו בוקר
החייב מתקיים מקצבת נכות ולא מסוגל לעבוד. השופטת החליטה לסגור את תיק חדלות הפירעון שלו עקב מצבו הקשה, למרות התנהלות בעייתית שהתבטאה בכך שלא דיווח על רכישת רכב
האחריות לתאונה חולקה בין המעסיק וקיבוץ כפר חרוב שם בוצעה העבודה. לתובע יוחס אשם תורם בשל העובדה שלמרות היותו עובד מנוסה, ירד מהגג ללא רתמת בטיחות בניגוד הנהלים
במסגרת תביעה שהגיש אב לשניים בטענה שמצבו הורע ואילו מצב האם השתפר, קבע השופט שלא מקובלת עליו הגישה שמגבילה את ההורה שזכאי למזונות מלהתקדם בחייו מחשש שהמזונות יופחתו