תקף את גרושתו – וביקש הפחתת מזונות כי נשלח למאסר
השופט דחה את התביעה: "התובע ביצע מעשים פליליים בכוונה תחילה, תוך שכוונתו היתה, כאמור, לסכל גביית חובתו במזונות הקטין... כל התערבות בגובה המזונות תהא בלתי צודקת כלפי הנתבעת וכלפי הקטין".
פורטוגל: חשד שפקידים ברשות האוכלוסין קידמו תיקים באופן לא חוקי
הגשתם בקשה לקבלת אזרחות פורטוגלית ועדיין הבקשה לא אושרה? כדאי שתבדקו היטב מה קורה בתיק.
עתירה: שינוי ייעוד מלפני 60 שנה מונע תמ"א 38
תוכנית בנייה ישנה העניקה לעירייה זכות להפקיע שטח מהבניין של העותרים לסלילת דרך ציבורית אך היא לא עשתה זאת. העותרים ביקשו לבטל את ההפקעה משום שהם זקוקים לזכויות הבנייה אך בית המשפט מצא פתרון אחר.
יזם תמ"א 38 תבע מדייר מיליוני שקלים על לשון הרע – והפסיד
בית המשפט קבע כי מדובר בתביעת השתקה שנועדה להרתיע את הדייר מפני עמידה על זכויותיו הלגיטימיות, וכי תלונות ומכתבים ששלח הדייר עקב התנהלות לא ישרה מצד היזם מוגנים על פי חוק.
אב לילדה משותקת ביקש פטור מהמזונות: ״הילדה עשירה״
האב טען שאין הצדקה לתשלום מאחר שהבת מקבלת קיצבאות מהביטוח הלאומי. בית הדין הבהיר כי מאחר שהילדה סובלת גם מפיגור, חובתו לזון אותה נמשכת גם לאחר גיל 6.
פסיקה ייחודית: בן הזוג של האם הוכר כאפוטרופוס נוסף לבתה
האם טענה שאינה יודעת היכן נמצא האב הביולוגי. בקשתה להכיר להעניק זכויות רשמיות לבעלה התקבלה בניגוד לעמדת היועץ המשפטי של משרד הרווחה מאחר שבית המשפט התרשם כי זוהי טובת הקטינה.
המדינה תשלם 304,000 שקל לנער בדואי שנכנס לשטח אש
בבית המשפט סיפר הנער שהרים חפץ נוצץ שסקרן אותו. רק לאחר שהתפוצץ ופצע קשות את ידו, הוא הבין שהרים רימון. השופט ביקר את המדינה, שטענה בעלמא כי ביצעה באזור סריקות כנדרש.
בנק החתים על מסמכים לא מתאימים – ביהמ״ש פטר ערב מתשלום 182,000 שקל
הבנק הבינלאומי החתים אדם על ערבות להלוואה שנטלה חברה אך לא ציין בפניו שהוא ״ערב יחיד״. בית המשפט קבע שבשל המחדל הבנק לא יוכל לממש את הערבות.
כמעט חצי מיליון שקל לעובד שדלת גלילה נסגרה על ראשו
תאונת העובדה גרמה לעובד מפעל פגיעה קוגנטיבית ונוירולוגית. בית המשפט קבע כי המפעל התרשל והפר את חוקי הבטיחות בעבודה משום שלא התקין חיישנים שימנעו כל מגע בין הדלת לבין בני אדם.
75,000 שקל לעובד שהועסק בחברה של קרוב משפחה בפחות משכר מינימום
האיש עבד בפרויקט בנייה של חברה ששייכת לגרוש של אחותו. הוא לא קיבל שכר מלא, לא נחתם עמו חוזה ולא הונפקו לו תלושי שכר. החברה הכחישה שהעסיקה אותו אך תביעה שהגיש נגדה התקבלה.