הנתבעת תישאר בדירה: הוכרה כדיירת מוגנת אפילו שאמה לא חתמה על חוזה
דייר מוגן נפטר ב-1993. רעייתו, שלא היתה חתומה על חוזה השכירות, נפטרה ב-2013. בית המשפט קבע כי ניתן להכיר ברעייה כדיירת מוגנת מקורית, וכתוצאה מכך להכיר בבתה כדיירת מוגנת נגזרת.
בן 16 מסרב לפגוש את אמו – ביהמ״ש הטיל את האחריות על האב
בקשת האם לטיפול משפחתי וקביעת מנגנון לחידוש הקשר עם בנה הבכור התקבלה בבית המשפט למשפחה. בית המשפט מתח ביקורת קשה על האב והבהיר כי הניכור ההורי ״שולל את ילדותו״ של הקטין.
השלום הרשיע בתגרה, אך המחוזי שוכנע שמדובר בהגנה עצמית
במהלך ריב שכנים, אדם אחד הלם באגרוף בפניו של רעהו, דבר שהביא לשבר בלסת. בית המשפט המחוזי קיבל את ערעורו של האיש, שטען כי רק ניסה להדוף את השכן שתקף אותו ראשון.
האצנית אולגה לנסקי ואמה נפרדו ממועדון ראשל״צ – פיטורים או התפטרות?
בית הדין לעבודה קיבל חלקית תביעה שהגישו האתלטית ואמה (שמאמנת אותה) נגד המועדון. המועדון חויב לשלם פיצויי פיטורים לאם אך נקבע כי הבת התפטרה בשל תנאים משופרים שהוצעו לה במועדון אחר.
תביעת רשלנות נגד כללית: תינוקת נולדה פגועה לאחר שאמה נדבקה בליסטריה
בכתב התביעה שהוגש לאחרונה נטען כי קופת החולים התרשלה במעקב ההיריון כשלא הדריכה את האם ביחס לסכנות ההידבקות בחיידק דרך מזון נגוע. הילדה סובלת כיום מפיגור ושיתוק מוחין.
חבר ועד בית תבע זכויות ופיצויי פיטורים: האם הועסק כשכיר?
בעל דירה בבניין מפואר טען כי מונה להחליף את חברת הניהול תמורת 20,000 שקל בחודש ופוטר לאחר כשנה וחצי ללא הודעה מוקדמת אך השופטת קבעה כי לא התקיימו כאן יחסי עובד-מעסיק.
דרס הולכת רגל למוות, אך לא יישלח לכלא
בית המשפט המחוזי קיבל את ערעורו של הנהג הפוגע על גזר דינו והפחית את עונשו מ-9 חודשי מאסר בפועל ל-6 חודשים שירוצו בעבודות שירות. השופטים: למרות התוצאה הטרגית, מדובר ברשלנות נמוכה של הנהג.
בגלל סחבת חמורה: ביהמ״ש ביטל הליך משמעתי נגד עורך דין
עורך דין שהואשם במעילה זכה לאחרונה בערעור נגד החלטת בית הדין המשמעתי לחדש בירור קובלנה שהוגשה נגדו לפני עשר שנים. בית המשפט המחוזי קיבל את טענתו להגנה מן הצדק.
תקף את אשתו וחויב בפיצויים של 100 אלף שקל
לאחר שהבעל הורשע בתקיפה וגרימה חבלה של ממש וריצה 30 ימי מאסר התקבלה נגדו גם תביעה נזיקית לפיצוי על הכאב והסבל שגרם לאשתו.
סמנכ״לית שיווק הוטרדה מינית במדינה זרה – החברה תפצה ב-65,000 שקל
אחד השותפים העסקיים של החברה בה הועסקה העובדת חיבק ונישק אותה בניגוד לרצונה במלון בו לנו. בית הדין לעבודה קבע שהחברה לא טיפלה כראוי בתלונה, מה שהביא בסופו של דבר להתפטרות העובדת.