אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> נקרא למילואים ופוטר: המעסיקה תפצה ב-64 אלף שקל

נקרא למילואים ופוטר: המעסיקה תפצה ב-64 אלף שקל

מאת: עו"ד ליאת פרי | תאריך פרסום : 28/12/2014 15:44:00 | גרסת הדפסה

חייל משוחרר נקרא לשירות מילואים ופוטר מעבודתו. תביעתו בוועדת התעסוקה התקבלה, אך המעסיקה סירבה לקבל את רוע הגזירה וערערה. בית הדין לעבודה לא השתכנע שיש לבטל את פסק הדין נגדה.

בספטמבר 2011 החל חייל משוחרר לעבוד בסניף רמת אביב של חברת "אל שרד", קמעונאית ותיקה בתחום הביגוד והאופנה. באפריל 2012 הוא נקרא לשימוע בשל איחוריו החוזרים והנשנים, בסופו הוזהר שיחדל מלאחר.

לכתבות נוספות בנושא:

בינתיים קיבל העובד צו מילואים ויידע על כך את החברה. יומיים לפני יציאתו למילואים הוא זומן לשיחה, ויום לאחר מכן פוטר.

כששב משירות המילואים, הגיש החייל המשוחרר תביעה נגד החברה בוועדת התעסוקה, בה טען כי פוטר אך ורק בשל שירות המילואים. הוועדה קיבלה את תביעתו, קבעה כי פיטוריו בוצעו בניגוד לחוק חיילים משוחררים ופסקה לו פיצויים של 64,620 שקלים.

החברה ערערה על ההחלטה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, וטענה כי העובד פוטר בגלל בעיית משמעת חריפה שהתבטאה באיחורים משמעותיים. לדבריה, העובד נקרא לאינספור שיחות עם מנהלי החברה, אך ללא הועיל. עוד טענה, כי הוועדה שגתה בהחלטתה, שכן התובע לא פוטר בעת המילואים אלא יום לפני שיצא לשירות.

העובד סמך ידיו על החלטת הוועדה וטען, כי במהלך תקופת עבודתו בחברה המנהלים לא חדלו מלהרעיף עליו שבחים בשל עבודתו הטובה. לדבריו, סמיכות הזמנים בין יציאתו למילואים לבין פיטוריו מלמדת כי החברה ניסתה למצוא סיבה כדי לסיים את העסקתו לפני שייצא למילואים.

הבהלה לפיטורין

השופטת רוית צדיק קבעה, כי ההוראה האוסרת לפטר עובד על רקע שירות מילואים נועדה להגן על עובדים המשרתים במילואים ותורמים להגנה על ביטחון המדינה.

השופטת הפנתה לכך, שהוועדה קבעה שהמערערת לא הוכיחה שהפיטורים נעשו בגלל סיבה אחרת, וכי הבהילות לפטר את המשיב יום לפני שיצא למילואים מבלי שנערך לו שימוע, מלמדת כי הפיטורים נעשו בגלל יציאתו למילואים.

השופטת שוכנעה כי החלטת הוועדה ניתנה כדין ולא מצאה בה פגם כלשהו המצדיק את התערבותה. השופטת קבעה, כי המערערת לא הצליחה להפריך את הקשר הסיבתי בין הפיטורים לבין שירות המילואים ודחתה את הערעור.

המערערת חויבה בשכר טרחת עו"ד של 8,000 שקל.

 

* עו"ד ליאת פרי עוסקת בדיני עבודה.

** הכותבת לא ייצגה בתיק.

*** המידע המוצג במאמר זה הנו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחברת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

פסקי דין קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
היריון ולידה: המדריך השלם לזכויות הגבר
עו"ד מידן גריסרו. צילום: עדי ארד

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ