אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין

דיני עבודה

דיני עבודה, ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור
ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור
אנליסט שפרש מעבודתו באיילון פנסיה לאחר שנרכשה על ידי מיטב דש, תבע הפרשי שכר בטענה שעבד מעבר לשעות התקן. אולם טענת החברה כי היה עליו לתאם זאת מראש עם הממונה התקבלה, והתביעה נדחתה.
1 2 3
1 2 3

כתבות

אילוסטרציה: gladkov,123RF
המנהל קרא לעובד "אידיוט" - ג'רוזלם פוסט יפצה
סוכן מכירות שפוטר טען שהושפל באופן קבוע. בית הדין לעבודה קבע כי אף שלא הייתה כאן התנכלות תעסוקתית מובהקת מגיע לו פיצוי על התנהגות אגרסיבית ולא ראויה מצד המנהל.

אילוסטרציה: neonbrand, unsplash
הכפישה עובדת במייל ותפצה ב-50,000 שקל
יחסי עבודה עכורים בין שתי עובדות משרד המדע, הובילו לתביעת לשון הרע. הנתבעת, שיוצגה על ידי המדינה, טענה שמחלוקות הקשורות ליחסי עבודה צריכות להתברר במקום העבודה, אולם במקרה זה השופט היה רחוק מלקבל את עמדתה.

אילוסטרציה: Iakov Filimonov www.123rf.com
עובד מאפיית ברמן יקבל פיצויים בסך כ-75,000 שקל
ברמן ניסתה להתנער מאחריות על זכויותיו בטענה שהועסק על ידי קבלן משנה, אך עמדתה נדחתה. עם זאת, מאחר שהוכח כי התובע גנב לחמים ומכר אותם ללקוחות, נקבע כי הוא זכאי רק ל-50% מפיצויי הפיטורים.

חיפוש במאגר המשפטי
עו"ד אחז אגם, אילוסטרציה: zhudifen, 123rf.com
כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים
מסעדת "רוי" באשדוד, טענה שהתובע אירח חברים במסעדה ולא רשם בקופה את המזון שאכלו. השופט הבהיר שגם פיטורים מסיבות ענייניות לא שוללים פיצויים וזכות לשימוע. בנוסף נפסק פיצוי ניכר עבור שעות נוספות.

אילוסטרציה: taylor davidson, unsplash
עובד מועדון הקלרה יפוצה על שפוטר בלי שקיבל הזדמנות לבטל את ההחלטה
בעלי המועדון החליט לפטר מנהל לאחר שגילו כי הוא משקיע במועדון מתחרה. השופטת קבעה כי הבעלים לא קיימו לו שימוע במובן המהותי של העניין, ולכן יפצו בגין פיטורים שלא כדין.

עו"ד אבי רסיוק (צילום: מיכה לובטון) [אילוסטרציה חיצונית: naypong,123RF]
השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים – חברת האבטחה תפצה
מאבטח שפלט כדור במשמרת הוזהר שהוא נמצא על תנאי ופוטר ביום בהיר אחד. טענת המעסיקה כי בחר להתפטר על דעת עצמו נדחתה. נקבע כי העובד פוטר שלא כדין, ללא שימוע תקין וללא הודעה מוקדמת.

עו"ד גל מזרחי נחום, אילוסטרציה: sakkmesterke, 123rf.com
לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע
מנכ"לית, שפוטרה לאחר שהחברה נרכשה על ידי קבוצה גדולה, זכתה בפיצויים של כ-180 אלף שקל בין היתר עקב פגמים בהליך השימוע ותשלום פיצויי פיטורים בחסר.

לכתבות נוספות מתחום דיני עבודה | לעורכי דין מתחום דיני עבודה

שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות












כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ