אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין

דיני עבודה

עו"ד דיני עבודה, פוטרה ביום השלישי לעבודה בגלל ההיריון – וזכתה ב-30 אלף ש'
פוטרה ביום השלישי לעבודה בגלל ההיריון – וזכתה ב-30 אלף ש'
אחרי שפקידת קבלה חדשה במכון יופי הודיעה למנהלת שהיא בשבוע ה-19 להיריון היא קיבלה הודעה על סיום ההעסקה. בית הדין לעבודה קבע כי גם אם ההיריון היה רק אחת מהסיבות לפיטורים – זו עדיין הפרת חוק.
1 2 3
1 2 3

כתבות

תמונת אילוסטרציה: kzenon,123RF
פיטורים לא תקניים בעיריית צפת – עובדת ניקיון זכתה בכ-100 אלף ש'
העובדת פוטרה לאחר שרופאה תעסוקתית קבעה כי לא תוכל להמשיך בתפקידה. העירייה אמנם הייתה רשאית לקבל החלטה כזו אלא שהיה עליה לערוך את הפיטורים בהתאם להוראות חוקת העבודה – וזאת היא לא עשתה.

[אילוסטרציה: andreypopov123RF.com]
תקדים: מעסיקים חייבים לנמק מדוע הם מסרבים לקבל בחזרה עובד שהתפטר
בית הדין האזורי לעבודה בת"א במקרה שבו עובד מודיע על התפטרות ולאחר מכן חוזר בו, דיני תום הלב מחייבים את המעסיק להסביר לעובד מדוע הוא מסרב לקבלו, ולאפשר לעובד לנסות לשנות את רוע הגזירה.

עו"ד אסתי עוקב (צילום: שני נחמיאס, סטודיו כותרת) [תמונת אילוסטרציה חיצונית: ashley schulze,unsplash]
"התעסק" עם בת משפחה של הבעלים והושעה, ביה"ד: מדובר בפיטורים
מנהל משמרת במסעדה טען כי פוטר בגלל רומן שניהל עם עובדת המקורבת לבעלים. המסעדה טענה מנגד כי רק השעתה אותו לצורך בירור אבל השופט חשב אחרת.

חיפוש במאגר המשפטי
עו"ד טליה ברזאני [אילוסטרציה חיצונית: dollarphotoclub]
עבדה בניקיון 12 שעות ביום ולא קיבלה שעות נוספות. הפיצוי: 62,000 שקל
העובדת הועסקה בסלקום דרך חברת שרותי ניקיון. בית הדין לעבודה קיבל לאחרונה תביעת פיצויים שהגישה נגד החברה וקבע כי היא זכאית לתגמול שעות נוספות ולפיצוי בגין זכויות סוציאליות אחרות.

אילוסטרציה: dolgachov, 123rf.com
60,000 שקל לעובדת שהתבקשה ״לשבת בבית״ אחרי חופשת הלידה
עובדת חברת שירותי תוכנה לא הוחזרה לתפקידה בתום חופשת הלידה. על אף שהמשיכה לקבל משכורת בתקופה המוגנת ביה״ד קבע שהמעסיקה הפרה את חוק עבודת נשים וחייב אותה לפצות.

עו"ד איתי הפלר [אילוסטרציה חיצונית: trendobjects, 123rf.com]
הפרת הסכם עבודה: מאמן הכדורגל יקבל פיצויים של כ-300,000 ש'
מאמן הפועל ראשל"צ בעבר, אייל לחמן, יקבל פיצויים על פיטוריו מהקבוצה, שנעשו באופן חד צדדי, בניגוד לתנאים שסוכם בחוזה העבודה שלו. עם זאת, נדחתה תביעתו לחיוב אישי של חברי העמותה המפעילה את הקבוצה.

תמונת אילוסטרציה: stockbrokerm,123RF
ההצעה לניהול סניף בארה"ב ירדה מהפרק – ארומה תפצה על עגמת הנפש
אף שבית הדין סבר כי גם העובדת אשמה בכך שהצבתה בסניף ניו-ג'רזי בוטלה, נפסק כי היא זכאית לפיצוי מסוים משום שבכל זאת, היא ובעלה התפטרו ועזבו את דירתם כחלק מההיערכות לנסיעה.

לכתבות נוספות מתחום דיני עבודה | לעורכי דין מתחום דיני עבודה

שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות












כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ