חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.06.2020
שעה: 12:17
שלום רב,
נכון סעיף 14 לא חל רטרואקטיבית ולכן היא יכול רק מרגע שחתמת עליו על השנים הקודמת יש לעשות חישוב של שכר בתוספת עמלות כפול מספר שנות העבודה.
עוד, החודש האחרון לעבודתך היה פברואר לא יוני חל"ת מנתק את יחסי העבודה באופן זמני ואינו נחשב לצורך פיצויי פיטוירן.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניינך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש