פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, נכון סעיף 14 לא חל רטרואקטיבית ולכן היא יכול רק מרגע שחתמת עליו על השנים הקודמת יש לעשות חישוב של שכר בתוספת עמלות כפול מספר שנות העבודה. עוד, החודש האחרון לעבודתך היה פברואר לא יוני חל"ת מנתק את יחסי העבודה באופן זמני ואינו נחשב לצורך פיצויי פיטוירן. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניינך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש