חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אלון
תאריך: 12.06.2020
שעה: 17:42
עקב מחלה ממארת קיבלתי 100 אחוז נכות מביטוח לאומי ואובדן כושר עבודה.
סך ההעדרות מהעבודה הצפויה היא שמונה חודשים. האם המעסיקים יכולים למנות עובד קבוע במקומי? אני מנהל בכיר והמשמעות למינוי עובד חדש היא הורדתי בדרגת ניהול בחברה.
מה הן הזכויות שלי במקרה כזה, שתחומי האחריות והסמכויות שלי יפגעו ?
פתח בחלון חדש