חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: סיגל
תאריך: 24.05.2020
שעה: 11:37
חזרתי כעת לעבודה לאחר חודשיים חל"ת. טרם היציאה לחל"ת קיבלנו מכתב המודיע כי המשרד יעשה כל אשר ניתן על מנת שכמה שפחות עובדים יצאו לחל"ת וכי העובדים הנותרים יספגו קיצוץ של 20% במשכורת. בפוכל הוצאו 95% מהעובדים לחל"ת. כאמור, אני הוחזרתי כעת לאחר חודשיים ולא נאמר לי כלום על קיזוז בשכר, כעת נודע לי, בשיחות מטבח, כי כל העובדים יסגו קיזוז של 20% משכרם ללא צפי לסיום הקיזוז - שאלתי היא אם אני מתפטרת כעת האם אני נחשבת במפוטרת או במתפטרת ?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש