חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אודליה נתן
תאריך: 28.04.2020
שעה: 18:52
אני עובדת במקום עבודה המוגדר חיוני, במטה, עבודה משרדית. אני בהריון בחודש חמישי ועד עכשיו בתקופת הקורונה עבדתי כמו רוב החברה מהבית, וגם הרבה שעות, כולל סופש מדי פעם. כעת החברה רוצה שאעבוד מהמשרד ולא מהבית. מדובר בהריון בסיכון, ואני לא מרגישה בנוח או בטוח לעבוד מהמשרד, בבניין ובקומה עם אנשים רבים אחרי שכולם הוחזרו לעבוד מהמשרדים, שירותים משותפים, מעליות שיכולות להיות עמוסות וכדומה. האם המעסיק יכול להכריח אותי לקיים את העבודה פיזית מהמשרד ולא מהבית? האם אני יכולה להביא אישור שמדובר בהריון בסיכון ולכן לא יכול להכריח אותי? תודה, אודליה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש