שלום רב, סעיף 3 לחוק חופשה שנתית קובע כי אורך החופשה נקבע לפי וותק העובד אצל אותו מעסיק, ולכן אומנם בהתחלה באמת קיבלת ימי חופשה עודפים אך החל מהשנה השמינית לעבודתך ימי החופשה הרשומים בחוק הינם 22 ימי חופשה ברוטו והשנה התשיעית 23 ימי חופשה ברוטו ובשנה העשירית כבר הגיע לך 24 ימי חופשה ברוטו. ולכן השארותך על 21 ימי חופשה בשנה אינה תקינה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פןורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש