פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, סעיף 3 לחוק חופשה שנתית קובע כי אורך החופשה נקבע לפי וותק העובד אצל אותו מעסיק, ולכן אומנם בהתחלה באמת קיבלת ימי חופשה עודפים אך החל מהשנה השמינית לעבודתך ימי החופשה הרשומים בחוק הינם 22 ימי חופשה ברוטו והשנה התשיעית 23 ימי חופשה ברוטו ובשנה העשירית כבר הגיע לך 24 ימי חופשה ברוטו. ולכן השארותך על 21 ימי חופשה בשנה אינה תקינה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פןורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש