חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נועה שלו
תאריך: 20.03.2020
שעה: 13:18
שלום רב
עובדת כשנה וחצי במוסד לילדים עם צרכים מיוחדים. מאחר וסטודנטית ועובדת חצי משרה לאחרונה הודיעה לי המעסיקה לפני כשבוע על רצונה לפטר אותי וכי עלי להגיע לשימוע. הודעתי למנהלת שעקב הקורונה והקירבה הקבועה לחניכים אני חוששת להידבק מהנגיף והפסקתי להגיע לעבודה, גם כך הודיעה לי המעסיקה על שינוי התפקיד ומעבר לקבוצת חניכים אחרים מידי פעם קבוצה שונה ולא קבועה כבעבר.
אבקש לדעת, על מנת לקבל פיצויים האם יש קשר אם אגיע או לא אתייצב לשימוע, או האם מכל סיבה שהיא לא אקבל מכתב פיטורין ואת הפיצויים כחוק.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש