פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב עובדת כשנה וחצי במוסד לילדים עם צרכים מיוחדים. מאחר וסטודנטית ועובדת חצי משרה לאחרונה הודיעה לי המעסיקה לפני כשבוע על רצונה לפטר אותי וכי עלי להגיע לשימוע. הודעתי למנהלת שעקב הקורונה והקירבה הקבועה לחניכים אני חוששת להידבק מהנגיף והפסקתי להגיע לעבודה, גם כך הודיעה לי המעסיקה על שינוי התפקיד ומעבר לקבוצת חניכים אחרים מידי פעם קבוצה שונה ולא קבועה כבעבר. אבקש לדעת, על מנת לקבל פיצויים האם יש קשר אם אגיע או לא אתייצב לשימוע, או האם מכל סיבה שהיא לא אקבל מכתב פיטורין ואת הפיצויים כחוק.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש