חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ליטל
תאריך: 26.02.2020
שעה: 8:54
שלום רב, ראיתי כי על פי חוק בעלי יכול להתפטר ממקום עבודתו במשך 9 חודשים לאחר שאלד למטרת טיפול בילד ויהיה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים מהמעביד. האם לפי החוק נדרש כי על מנת שיקבל את פיצויי הפיטורים יהיה עליי לקצר את חופשת הלידה? ראיתי כי ישנו תנאי שעליי לעבוד 6 חודשים רצופים לפני התפטרותו. האם חופשת הלידה נכללת בזמן זה?האם הוא יכול להודיע על התפטרותו תוך כדי שאני בחופשת לידה?
פתח בחלון חדש