שלום רב, לצערי אני לא מבינה את מבנה העסקה שלך מה משמעות העסקה של 15 ימים בלבד, בכל מקרה החוק קובע כי עובד שנצברו לזכותו ימי מחלה, ויש בידו אישור מרופא זכאי לקבל דמי מחלה. כך שהיום הראשון לא ישולם והיום השני והשלישי ישולם עבורם 50% ומהיום הרביעי ישולם 100%. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי למצות את זכויותך בעבודה. בהצצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש